物价高、奖金少 越南劳工恐酝酿春节罢工

春节奖金缩水以及物价飙升，让越南劳工酝酿罢工移动。法新社

越南农历春节将近，然而低薪与通膨带来的压力，加上全球经济放缓导致出口衰退，以及工会无力争取更多福利和春节奖金，让越南劳工对雇主不满，可能在春节前发动罢工移动。专家呼吁工会应积极为劳工争取更多福利，工会与政府官员则喊话雇主准时支薪。

据日经亚洲（Nikkei Asia）报导，研调机构WageIndicator Foundation表示，岁末年终送礼和出游需求增加，越南物价通常在春节期间会比平时高，导致民众开销变大。

根据越南主计处统计，该国2022年11月的通膨率已达到4.4%，如果年节期间物价上涨，加上春节奖金缩水，对越南劳工无疑是雪上加霜。

WageIndicator Foundation指出，劳工在农历春节前1~2周会较敏感，若公司2023年的春节奖金较2022年减少，想必会反弹。春节奖金的多寡，影响越南劳工是否像韩国卡车司机或美国学术人员，加入这波在全球各地蔓延的罢工移动。

根据越南劳动总联合会（VGCL）统计，与其他亚洲国家相比，越南在过去20年发生停工事件的比例高出不少，主要都在跨国公司，光是2022年就有144起，比2021年还多53起。

例如，2022年农历春节期间，都会区劳动力稀缺，加上出口商在疫情期间收获大量网络订单，急需用人，越南劳工相对雇主更具有利的谈判筹码，便以罢工手段争取福利。

但2023年春节的情况完全相反，雇主对劳动力的需求不再，甚至不少工厂打算降低产能。据悉，Nike承包商Changshin Vietnam就有意减少排班工时，只开60%的产能应付订单。不过，劳工也可能看在雇主保证提供春节奖金、返乡车票和不裁员的情况下，选择与雇主共体时艰。

越南劳工的处境如今充满变量，与亚洲其他地区相比，越南劳工的所得愈来愈少。据越南全国工会公布数据，虽然前段时间不少跨国公司因供应链重整，将工厂从国内移到越南，但诸如苹果（Apple）、Uniqlo等跨国品牌，近期都受到全球景气影响缩减订单，导致约43万名越南劳工的排班时间缩短、薪水变少。

然而另一方面，越南因为签订跨太平洋伙伴全面进步协定（CPTPP）、欧盟—越南自由贸易协定（EVFTA）等，当局以往对工会的高压统治有望逐渐松绑，让劳工有机会透过工会争取更多权益。

责任编辑：游允彤