50%年薪！三星发巨额年终奖

每年1月，三星都会为其员工发放奖金，今年虽然半导体和智能手机销量下滑，但奖金依然不少。
近日，据媒体报道，业内消息人士透露，三星公司已经向其高管和员工通报了被称为整体业绩激励（OPI）的年度激励的详细计划，于2023年1月底发放2022年度奖金。其中，三星芯片部门员工将获得巨额年终奖，最多为年薪的47－50％，与前一年50％左右的OPI相似。这是因为，芯片部门仍然是三星最赚钱的业务之一，在此前一年获得了最高利润。此外，三星显示器员工的年终奖也将有大幅提升，从去年的35％增加到47－50％，与芯片部门类似。负责智能手机和平板电脑业务的移动部门的员工也将获得年薪的29－33％不等的奖金，网络业务部门的员工将获得年薪的22－26％，视觉显示和消费电子业务部门将获得相对较低的激励，分别为18－22％和5－7％。外媒报道称，三星的显示面板业务在今年第三季度取得了稳健的表现，原因在于在新旗舰智能手机发布后需求不断增长。三星将这项年度激励命名为“整体绩效激励”（OPI），除了 OPI 奖励制度外，该公司还实施了每年上半年和下半年向员工提供100％月薪奖励的“目标业绩奖励制度（TAI）”。报道指出，这将是近年来最高的OPI比例，因为三星2022年第三季表现仍不错，假设三星的移动通信业务部于今年找回失去的市场占有率，有望看到三星下一年提供更高的奖金。另据媒体报道，三星预计其2023年半导体销售的年度营业利润将达到13．1万亿韩元左右。若成功达标，员工可望在2024年1月获得相当于2023年年薪5－11％的奖金。▼点击下方，热文回顾▼

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