韩国显示器业界首例 LGD产线试行4组2班制

乐金显示器即将对生产线员工实施新的出勤制度。乐金显示器

乐金显示器（LG Display；LGD）即将改变生产线员工的出勤制度，在韩国原属于4组3班制的产线员工，12月20日起将改为4组2班制，全年休息日数增加，总工时维持不变。

据韩媒iNews 24报导，LGD宣布从12月20日起，韩国坡州工厂与龟尾工厂启用新的工时制度，产线员工的出勤班表调整为4组2班制，为韩国显示器业界首例。

4组2班制是员工分成4组，由其中2组进行12小时的日夜轮班，未排到的另外2组休息。虽然员工每次上工变成12小时，比原本的4组3班制增加4小时，但全年工作时数不变。

LGD即将实施的4组2班制采取做三休三，员工全年休息日数从103天增加为190天，适用对象仅限于生产线人员约8,000名，且原本属于3组3班制的生产线除外。

2022年上半LGD已试办4组2班制，并在2022年下半就改变工时制度一案进行投票，也对员工举行说明会，最后才在9月定案，宣布于12月正式实施。

LGD表示，由于产线员工的工时计算是每月20日至次月19日，因此新制度从12月20日起实施；上班时间为上午9点至下午6点的员工不适用。

韩国业界认为，最近几年虽然S-Oil、浦项钢铁（Posco）等大企业的产线员工已改用4组2班制，但三星电子（Samsung Electronics）、SK海力士（SK Hynix）、三星显示器（Samsung Display；SDC）等代表韩国的电子业者仍维持4组3班制。期待LGD实施4组2班制之后，其他电子业者也能跟进，成为业界趋势。

责任编辑：陈至娴