LGD社长留任 改革力道集中在「经营正常化」

乐金显示器2023年将加快LCD事业结构调整。乐金显示器

乐金显示器（LG Display；LGD）社长丁豪荣在新年度获得续任，将减少亏损列为优先解决课题。外界预估LGD面对全球经济危机，未来可能进行大动作事业结构调整。

据韩媒Newdaily报导，2022年第4季预估LGD有4,552亿韩元（约3.48亿美元）营业赤字，2022全年亏损超过1.60万亿韩元，比2019年丁豪荣就任会长时的亏损金额（1.36万亿韩元）还高。即便如此，丁豪荣依然留任，预估丁豪荣会将改革力道集中在「经营正常化」。

先前丁豪荣接任LGD社长仅1年时间，就让公司转亏为盈，2021年甚至缴出营业利益2.23万亿韩元的漂亮成绩单，成功提高公司业绩。外界认为这是丁豪荣实施：推动大尺寸OLED普及、提高P-OLED事业竞争力、加速LCD结构创新等3项核心策略奏效所致。

这次丁豪荣即将采取高强度的事业结构调整，首先是主导权已落入国内业者手中的LCD电视面板事业。

目前LGD的电视用LCD面板依照市场情况逐渐减产。LGD在第3季法说会中表示，韩国7代LCD电视面板产线（P7）的停产时程将比原订计划提前6个月至1年，国内的8代线也会在相同时间大幅缩减。

产线缩减将导致人力过剩，2022年11月LGD已发出公告，相关员工可申请转调至乐金新能源（LG Energy Solution）、乐金电子（LG Electronics）、乐金化学（LG Chem）、乐金CNS（LG CNS）等关系企业，异动时间预定从2022年底至2023年初之间进行，人员规模约200~300名。

LGD表示，为了加快事业结构调整，必须将人员做更有效率的配置，并非刻意缩减人员编制。

韩国业界表示，2022年LGD的营业损失虽然还是接近2万亿韩元，2023年应可减少为700亿韩元，但LGD必须勇于执行大尺寸显示器的事业结构调整。

责任编辑：陈至娴