联发科八度拿下「台湾最佳国际品牌」 品牌价值大增近4成

联发科 (2454-TW) 近期佳绩频传，在「台湾国际品牌价值调查」中，以品牌价值 8.25 亿美元，荣登「台湾最佳国际品牌」殊荣，成长幅度更是近 4 成，居各企业之首，同时也连续 8 年蝉联台湾最有品牌影响力的半导体公司。

此外，联发科日前也勇夺有企业永续奥斯卡之称的最高荣誉《台湾十大永续典范企业奖》及《永续报告书白金奖》，并荣获「人才发展领袖奖」、「资讯安全领袖奖」、「创新成长领袖奖」、「社会共融领袖奖」等单项永续绩效大奖。

副董暨执行长、企业社会责任委员会主委蔡力行表示，联发科技在追求经营绩效之际，长期推动公司治理、环境共好、社会和创新价值等永续发展面向，在实践企业公民责任上广获肯定，未来公司仍致力投入关键技术研发，携手产业伙伴和市场客户共创解决方案，发挥品牌价值和影响力，为永续发展的愿景持续努力。

联发科此次连续四年荣膺「台湾十大永续典范企业」，评选方式是搭配全面性考核企业永续性及 ESG 续效内容，除四度获得「台湾十大永续典范企业奖」外，公司再度蝉联「企业永续报告奖白金奖」、「人才发展领袖奖」、「社会共融领袖奖」、「资讯安全领袖奖」、「创新成长领袖奖」几项单项绩效类殊荣，是今年度继「天下企业公民奖」获得「大型企业」第八名后，联发科多年来在永续绩效上的表现再次获得肯定。

联发科强调，身为全球第四大 IC 设计公司，持续透过开发前端技术推动 IC 绿色创新，致力研发高功能、低耗能的消费性晶片，在产品耗能精进上，年减 23% 的能耗比率，相当供应台湾 17 万户家庭的一年用电量。

联发科今年进一步呼应国际净零排放趋势，预定将于 2030 年达成全球集团办公室电力使用 100% 再生能源、2050 年达到温室气体净零排放，展现公司的永续行动力。

值得注意的是，联发科为打造多元平等共融的职场及员工体验所做的努力，创办竹科最大的企业幼儿园及 800 坪运动中心，关心同仁身心平衡与健康，公司内部也培养多元意识的建立，包括关注外籍同仁、职场父母及年轻新世代员工等不同的需要，提供育儿支援机制、印度员工排灯节的庆祝活动，并成立科技女性交流的 Women in Tek 成长团体，积极打造多元友善职场，让每位同仁在国际舞台上发挥与成长。

联发科此次八度荣登「台湾最佳国际品牌」荣誉榜，品牌价值相较于前年度大幅成长，幅度居各企业之首，名列台湾 25 大国际品牌第 4 名，品牌价值创下历年最高，也是唯一的半导体公司。

联发科说，公司与全球客户伙伴密切合作，持续耕耘品牌价值，成为国际一线品牌最坚强的技术后盾，并透过多元方式传递品牌价值，与目标受众清楚传达品牌愿景及理念，使品牌好感度提升，在激烈的市场中展现强劲的竞争力。

联发科 25 年来累积厚实技术，力求让科技提升及丰富大众生活，让使用者感受品牌承诺。每年全球有超过 20 亿台电子装置使用联发科技的晶片组，满足大众生活、工作、娱乐各方面的需求，提供用户最佳的使用体验，累积成为深具影响力的国际品牌。

「台湾国际品牌价值调查」与国际制度接轨，采用与 Interbrand「全球百大品牌调查」相同的品牌鉴价系统，从逾千家台湾上市柜企业中以财务、品牌角色及品牌强度等三项指标，衡量台湾品牌企业于国际市场定位之重要指标。