亚马逊CEO：裁员将延续至2023年

美国电子商务巨擘亚马逊(Amazon)CEOAndy Jassy在一封公开信中表示，为因应商业环境而进行持续性调整，预期该公司裁员移动将延续至2023年。

根据彭博(Bloomberg)报导，Jassy在信中指出，企业领导人每年都会评估审查人力状况，并与管理团队商讨未来投资方面，并优先考量客户需求以及公司业务长远稳健发展；鉴于全球经济状垄罩着许多不确定性，加上亚马逊过去几年来快速扩张，致使年内评估审查更为困难，并已通知包括装置、出版、人才招聘和人力资源等相关业务团队人员有关裁员的决策。

此外，Jassy也强调，年度规划程序将延续至2023年，这也意谓着在各部门负责人持续调整业务同时，不排除将有更多裁员动作；相关决策将会在2023年初起陆续通知受影响员工和组织团队，但目前尚未得出最终结论将有多少员工受到影响，仅确定包括实体商店和人力资源团队将会有更多裁员。

Jassy在信中指出，在接掌亚马逊CEO1年半以来，大规模裁员是其与管理团队作出的最艰难决策，更甚于过去两年大流行疫情期间其他所有领导层需要解决的急迫性挑战。

亚马逊领导层被迫采取激烈措施，主要在于整体经济环境持续恶化，致使部分业务团队成长趋缓，加上过去2年公司过度扩张人力导致如今产生诸多冗员且生产力下滑。

事实上，日前便有报导传出亚马逊计划年内裁撤上万个工作岗位，随后亚马逊装置和服务事业(Devices and Services Group)负责人Dave Limp也证实公司已开始进行裁员。

除亚马逊外，Meta Platform此前更进一步宣布将裁员1.1万人、约总员工数的13%比重，同样因疫情期间过度扩展人力规模、经济情况恶化等因素影响。另外包括Twitter、Shopify、Salesforce、Stripe等科技公司也相继传出冻结招聘和裁员消息。

而最新加入裁员的则是串流机顶盒制造商Roku，因经济恶化且通膨加剧等因素影响，计划在美国裁员200人。路透(Reuters)报导指出，截至2021年12月底时，Roku在全球13个国家总计雇有全职员工3,000人左右。

因上述裁员移动，Roku预计在2022年第4季将减损2,800万~3,100万美元的裁员相关费用，包括遣散费等在内。

责任编辑：张兴民