金融业也抢科技人才 国泰金扩大云端布局

国泰金控2日宣布启动「高雄国泰金－AWS国际金融创新中心(KACIFIC)」计划，盼借助AWS资源、3年内在高雄培育百位云端人才。其表示，以往进入金融业得有财务专业背景，在集团鼓励金融科技创新下，将吸引更多科技相关人才，也会评估是否推出数码货币。

国泰金控总经理李长庚表示，集团是首家进入高雄亚湾区的金融业信息开发中心，新中心将成为集团云端开发的基地，计划未来3年可以招募上百位的云端技术人才。

2021年，国泰在台中乌日成立信息开发中心，做为技术输出海外的总部，支持东南亚各地据点的数码发展等业务。而位于高雄的新中心，则是云端技术开发基地。

国泰金控副总经理梁明乔指出，整个集团正往云端发展，采混合多云策略，与各大主要云服务商AWS、微软(Microsoft)Azure、Google Cloud Platform皆有合作。

在推动金融科技创新之下，集团的人才背景愈来愈多元。以往进入金融业须具有财务背景和通过相关检定考试，近年开始广纳科技类人才，包括云端、数据、视觉设计、UI/UX优化等专业人才皆可加入金融科技行列。在进入国泰之前，梁明乔曾在玉山金控以及软件公司SAS和甲骨文(Oracle)服务。

国泰金数码银行部协理李健辅则说，自己出身信息科系，曾做过电商和其他科技业。在半导体制造业服务过的朋友曾分享，半导体业虽提供丰厚薪水，但产线工作较单调，许多人会选择转往较多创新弹性的产业。国泰金内部有区块链团队，但聚焦于技术架构本身，对非同质化代币(Non-fungible tokens；NFT)较谨慎，也会评估是否参与数码货币相关计划。

针对国泰金的系统偶尔传出当机事件，李健辅认为，创新伴随着一定程度的挑战与风险，不能因害怕风险而止步不前，提升系统稳定性是所有金融业者皆会面临的挑战。

据悉，台湾金融业者的核心系统仍保留在地端，迁移至云端的主要是微服务和新兴应用程序，且须持续向金管会汇报。有业者指出，金管会把关金融业务，但对云端技术较为陌生。即便已于2019年修改《金融机构作业委托他人处理内部作业制度及程序办法》，松绑上云规范，但在实务上，要取得报部同意仍困难重重，个资保护及数据座落的地理位置是主要考量。

相关业者主张，数码发展部或其他第三方单位应加入协调金融上云作业，确保法规不过度箝制创新发展。也有业者认为，政府应颁布一套云端服务法规，以管理各产业的上云作业。

梁明乔表示，许多创新应用不一定得等法规完全开放才能做，其他国家的限制较无台湾严谨，就可在国外陆续验证。

若考量云端数据储存位置须位于境内，台湾的运营商也有相关服务，但境外云服务商提供较多人工智能、机器学习、网安保护等工具，是一大诱因。

AWS台湾暨香港总经理王定恺表示，产业创新并非北部的专利，也不是特定科系的优势，云端人才已是热门新职缺。目前金融软件即服务(SaaS)产品仍相对缺乏，若有新产品上市，AWS Marketplace可协助推广。有云端服务支持，新创公司可座落在任何地点，也能快速开发创新应用，就像许多企业的核心产品与创立之初的构想不一定相同。

AWS过去2年来持续深化在高雄布局，3月成立高雄亚马逊AWS云端联合创新中心，9月以亚马逊AWS Outposts架构在高雄亚湾区打造全台首座城市级混合云，让在地新创与企业透过云端连结到全世界。

责任编辑：毛履万亿