Marvell中国区大裁员！三大原因冲击爆发

近日，市场传出国内Marvell已裁撤大部分研发团队，且Marvell高层也在接受外媒提问时证实。

据了解，尽管业绩表现优异，然面临全球半导体供需急速反转，供应链库存满仓去化缓慢，加上国内持续强势清零封控政策，以及冲击全球供应链的美国全面锁中禁令升级等危机堆叠，地缘政治风险升温，Marvell近日传出调整全球业务及组织架构展望。

位于中国的迈威迩电子科技（上海）有限公司（“迈威迩上海”）、以及迈威迩电子科技（成都）有限公司（“迈威迩成都”）两家子公司决定：裁撤迈威迩上海和迈威迩成都的SPG部门；裁撤迈威迩上海的PHY部门；裁撤迈威迩上海的ASIC部门的Design Verification团队；裁撤迈威迩上海的IT部门的Engineering团队，部分裁撤Infrastructure团队，保留部分IT支持人员；裁撤迈威迩成都GREWS部门，裁撤迈威迩上海GREWS部门部分人员。

另外，业内还传出另一张关于Marvell本次裁员的具体补偿方案图，补偿方案被证实为N+3，具体内容如下图所示。

集微网援引消息人士说法，Marvell计划裁减在华研发团队的一大部分人员。Marvell一度有1,000名员工在国内工作，其中约800人在上海的研发中心。

Marvell国内大裁员也使得国内半导体产业鹤唳。事实上，过去2年多来疫情所带动的半导体、科技产业供不应求荣景盛世，让众厂纷扩大组织规模与人力资源，制造端更砸下重金启动扩产。

但2022年中以来，情势反转。微软(Microsoft)、Meta与Google等大厂已启动或传出组织重组且削减人力，NB品牌大厂也频传低调冻结或减少全球人力，近日震撼业界的则是业绩大跌且面临设计与制造分家难题的英特尔(Intel)，将裁员数千人消息。

然而，此波美锁中禁令更涉及整个半导体产业链的各个环节，产业界都措手不及，其中影响最为立即且较大者，应该是美国人未经许可、不得参与支持国内先进芯片开发与制造的人才相关措施，也就是美籍员工必须二选一，若留在国内工作就必须放弃美籍。预估美籍员工等应会陆续辞职离开国内，而国内本身的海归派人数也不少，许多位居重要职务或是创立公司，在技术推进发展受限下，估计不少公司已看不到未来，加上美籍人士离开，双重危机下国内离职与裁员潮恐超乎预期。

事实上，在地缘政治紧张局势下，许多美国公司开始缩减在中研发业务。2022年1月，美光(Micron)以投资重点转变为由，关闭位于上海的DRAM研发中心，并向其150名国内工程师中的一些人提供移居美国或印度的方案。当时，分析师和业内人士表示，美光的决定可能是预防措施，防止人才流失和技术泄露给国内的竞争对手。

本文综合整理自集微网、DIGITIMES