景气持续逆风 微软、Meta、Tesla纷传裁员

刚进入2023财政年度，微软(Microsoft)便传出将进行小部分裁员；无独有偶，Meta近日也宣布裁员，并有内部消息传出将进一步裁撤绩效不佳员工；Alphabet方面则是有内部备忘录指出年内将暂缓新人员招募；加上电动车大厂Tesla也传出裁员200多人消息，凸显出在通货膨胀持续走扬、全球经济衰退威胁加剧下，企业已纷纷开始缩衣节食。

根据路透(Reuters)、CNBC等多家媒体报导，微软在7月起算的2023年财政年度之初便宣布小部分裁员，声称涉及多个业务部门，包括谘询、合作夥伴解决方案和客户服务相关业务，并仅占总员工数不到1%比重，作为公司传统在财政年度之初进行组织调整的一部分。若以截至2021年6月底微软总计18.1万名员工估算，即便裁员占比不到1%，也至少有上千人将失去工作。

事实上，微软过去几个月来已陆续宣布将缩减人力并将暂缓新人员招聘计划，以因应可能出现的经济萧条，如Office生产力软件负责人Rajesh Jha曾于5月时要求任何新聘雇都必须徵求管理层同意。据悉，微软已告知部分员工，在定期审视商业模式并进行组织调整后，有部分工作岗位已被撤除；但该公司也强调仍持续投资特定领域，并预期来年可望扩大人力招聘。

微软最后一次进行规模化裁员是在2017财政年度之初，当时因进行销售方式调整而裁撤数千名员工。

在Meta方面，日前已有报导指出该公司已将2022年度软件工程师新聘目标1万人砍至6,000~7,000人。且该公司工程部高层据悉要求内部经理上报绩效不佳员工名单，以强制离职。

此外，Meta向加州就业发展部门递交的文件显示，该公司已于6月中时通知设施管理供应商ABM Industries将取消合作关系，致使ABM将有368人被裁员，预计将于7月25日生效。

过去几个月来，包括亚马逊(Amazon)、思科(Cisco)等多家科技公司同样缩减年内招聘目标。思科财务长Scott Heren曾于月前表示，目前的经济景气逆风更需要保持谨慎，依公司发展方向和业务需求，将资源用在最优先领域。过去几个月来因Elon Musk收购举棋不定而饱受煎熬的Twitter也于日前宣布将裁撤人才招聘团队约30%人力。

英特尔(Intel)CEOPat Gelsinger也曾于6月时证实暂缓PC事业部门的人员招聘，以因应宏观经济的不确定性；甲骨文(Oracle)则最新传出将紧缩年度开支10亿美元，包括组织重整以及裁撤数千工作岗位等措施在内；快递新创公司Gopuff则最新宣布在经济不确定性日益增加下，将裁员10%、约1,500人，同时将关闭76间仓储以缩减公司开支，为经济逆风做好准备。

AlphabetCEOSundar Pichai在内部备忘录中表示，到2023年前将减缓招聘和投资脚步，因公司无法免疫于景气逆风，而全球经济不确定性前景着实令人担忧。

据悉，Alphabet在2022年第2季已新招聘约1万人，为此Pichai表示，鉴于过去几个月在人力资源方面已有所进展，未来几个月的招聘速度将放缓，并在2022年剩下的几个月和2023年重点招聘工程、技术和其他关键岗位的人才。

华尔街日报(WSJ)报导指出，过去几年来科技产业不断扩大人才招聘，但随着助长科技新创公司快速成长的热钱逐渐枯竭，加上大流行疫情再次升温、通膨高企、供应链挑战以及人才短缺等趋势影响，科技产业高速成长的趋势已出现逆转。

除科技产业外，前景看涨的电动车厂也传出裁员消息。Elon Musk旗下Tesla宣布将永久关闭加州圣马刁(San Mateo)办公室，并将裁员229人。据悉，该办公室团队主要研发自动驾驶辅助系统。Musk曾于月前在高层会议中表示，对经济前景相当不看好，认为必须要裁员10%人力。

另一家电动车新创Rivian AutommotiveCEOR.J.Scaringe则在内部员工信件中指出，作为广泛组织重整的一部分，将于当地时间7月15日公告可能的裁员和项目终止相关计划。

责任编辑：孙梓翔