线上工作蔚为风潮 新加坡企业渴求国际人才

在新加坡逐渐将线上上班纳入工作模式选项之一的同时，企业愈来愈热衷延揽国际人才。

据The Edge Singapore报导，总部位于美国旧金山(San Francisco)的法遵和薪资解决方案服务商Deel发布全球招募状况报告(State of Global Hiring Report)指出，亚太地区招聘线上员工和承包商的企业家数增加2.27倍；以新加坡而言，新创和科技业最热衷延揽国际人才，尤其是虚拟助理(24%)、软件工程师(22%)、软件开发人员(9%)、社群经理(8%)和内容作者(7%)等职务。

报告指出，新加坡企业延揽国际人才的来源，主要为美国(11%)、菲律宾(11%)、印度(9%)、澳大利亚(6%)和印尼(6%)。

Deel香港、新加坡、东协(ASEAN)和印度扩张与市场领导区域负责人Karen Ng表示，美国人才深受新加坡企业欢迎，因为硅谷(Silicon Valley)和科技人才有关；至于其他4个来源国和新加坡完全或几乎没有时差，且都拥有广泛的人才库，其中菲律宾、印度、澳大利亚和新加坡的通用语言都是英文。

不过Ng表示，延揽国际人才的过程可能深具挑战性，例如企业可能遇到须符合当地法律规定的问题，且招聘过程平均长达6～8个月；招聘国外人才后，雇主常须处理许多后续作业，例如须研究最低薪资、退休金提拨、遣散费等当地法律和雇主成本问题。

新加坡是Deel在亚太地区成长第二快的市场，因此该公司日前宣布在新加坡设立实体据点，为当地客户提供更妥善的服务。

责任编辑：张兴民