亿光加码留才 最高调薪52%

LED封装厂亿光电子加码调薪留人才，2022年将持续针对特定人员结构性调薪，提高员工每月可支配所得，预计调薪幅度平均6～15%，最高可达52%。

亿光2022年4月虽受到国内疫情封控管理的影响产出，但是6月生产出货都恢复正常，预期下半年营运动能稳定，看好2022年车载LED应用和不可见光等需求将持续成长

根据104近期「2021企业年终及2022年景气调薪大调查」，2022企业预期调薪为3.1%，低于2021年3.4%，调薪幅度更创8年来次低，至于军公教调薪幅度为4%。

考量市场总体经济情形及人才留任，亿光2022年宣布针对特定人员结构性调薪，累计近６年来亿光的薪资累计调幅为33.6%，随着疫情已进入第3年，为了鼓舞派外人员士气，亿光也从2020年２月起外派加给加发1倍，平均每位外派人员已额外增领150～250万元。

责任编辑：张兴民