星副总理：驾驭绿色素养 掌握未来工作契机

新加坡副总理王瑞杰(Heng Swee Keat)表示，东协(ASEAN)正处于有利地位，可为绿色转型、数码化和供应链弹性等影响未来工作的重大转变做出贡献，并从中受益；各国须发展驾驭下一波技能浪潮的能力，才能把握未来工作所带来的新契机。

据海峡时报(The Straits Times)报导，亚洲人力资源科技节(HR Tech Festival Asia)的东协未来工作会议(ASEAN Future of Work Conference)日前举行开幕典礼，王瑞杰应邀致词时指出，第一波技能浪潮包括电脑科学和数码技能等，数码巨浪在过去10年铺天盖地席卷全球，如今数码经济成为重要的成长引擎，大量涌现的数码科技公司创造许多优质工作和职业，其中有些是前所未见。

他表示，连许多小贩和微型企业也转型数码化，显示数码技能如今已成为众多工作的基础。

王瑞杰表示，下一波技能浪潮将涵盖绿色技能在内，各国应现在就采取移动，把握新兴的绿色浪潮；永续发展是崛起中的成长引擎，其动能正不断扩大，在各国实现净零碳排放目标之前，还有许多任务有待完成。

他预测，一如过去10年来的数码素养发展趋势，绿色素养将可能成为未来工作的基础技能，永续金融、太阳能管理、氢能、潮水建筑(tidewater architecture)等领域将会创造愈来愈多的绿领(green-collar)工作。

王瑞杰表示，东南亚不但可成为先进制造业强化供应链韧性的替代基地，该区域的蓝碳(blue carbon)储存也深具潜力，可开发以自然为基础的除碳解决方案。他还指出，企业、劳工和政府等利害关系者必须合作，以驾驭不同产业的技能浪潮。

受到COVID-19(新冠肺炎)大流行的影响，劳动力未来还须集体适应不断变化的工作架构，以及持续演变的社会常态和劳工喜好。王瑞杰表示，在后疫情时代，允许员工在任何地点上班的弹性工作场所将继续存在，但此模式不应被滥用，且须反覆改善其中的缺失。

他还表示，随着电子商务和美食外送的快速成长，零工经济者大幅增加，其所享有的保护和社会安全保障也应获得改善。

此外他还呼吁，必须对年轻求职者加强提供职崖指导，求职时不要只考虑短期吸引力较高的薪资所得，而是应探索能更进一步培养工作技能、并在长期提供更优秀维生能力的管道。

责任编辑：孙梓翔