据多家媒体报道，5月7日消息，据多位柔宇员工爆料，公司所欠其工资都已于5月6日到账。
另有接近柔宇的内部人士向《中国企业家》表示，此次柔宇补发的欠薪并不局限于在职员工，离职员工也发了一部分，但具体的人员比例、发放的金额比例就不清楚了，“虽然柔宇作为创业公司工资不高，但这次补发欠薪确实也是一笔不小的资金”。目前，柔宇方面尚未公开补齐欠薪的这笔资金的来源，员工们也表示并不清楚，“可能只有刘博（刘自鸿）内部几个人知道”。上述接近柔宇的内部人士表示，正在入资过程中，不方便透露过多消息。这次工资的打款方分别是，青岛柔宇科技有限公司和深圳柔宇股份。 有员工表示，自2021年9月至今已拖欠8个月了，柔宇科技一直拖欠工资，6个月内已收到5封欠薪邮件，内容大同小异：“公司融资正在推进，资金即将到账，马上补发工资”。对于资金的来源，员工也表示，目前还尚不清楚资金来源，不过这是好的迹象。 2022年清明节假期前，柔宇科技曾因欠薪问题登上热搜。有员工表示，该公司已好几个月没发工资，各部门口头传达4月份开始全员放假三个月。
彼时，柔宇科技虽否认了全员放假的消息，但对于拖欠员工薪资一事并未作出回应。
柔宇科技自2022年以来，OA系统里的人数不断减少，已从1800人下降至700人。4月13日，柔宇科技独董刘姝威在其个人微信公众号发表题为《拯救柔宇》的文章，建议各级政府积极帮助柔宇科技解决资金短缺，帮助柔宇科技引进战略投资者，以便开拓我国柔性技术的应用市场。如今，得到新的资金、给员工补发欠薪的柔宇，看似暂时度过了最艰难的时刻，但柔宇是否真正度过了危机，它的前路会如何，仍是个未知数。
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