寒蝉效应华为订单转向缓慢中国内需手机市场弥漫低气压​

美国官方再次升级华为禁售令，此举不仅让台系IC设计业者为之跳脚，紧急寻找其他客户订单替代，中国手机设计代工厂更指出，华为禁售令的寒蝉效应已开始发酵。
相关业者指出，目前不仅是美系及台系晶片供应商已难再出货任何一颗晶片给华为，连中国土生土长的晶片设计业者，也深害会被美国政府记上一笔秋后算帐，所以暂停出货给华为。
在华为已确定断粮，而且国内、外晶片商短期都不敢再供货下，华为先前的员工停职比重恐怕将进一步扩大，内部优秀人才流失压力亦将日益增加，老兵哪怕不死，也会持续凋零的现象恐怕已难以阻止。
台系一线IC设计大厂直言，华为禁售令又一次升级的动作，大概是已确定只要是中国以外的晶片供应商都很难再出货给华为，由于华为空出来的这些终端产品市占如何转向仍需要一段时间来确认，台系晶片供应商也只能紧急连络中国其他品牌客户接手的可能。
不过，近期中国科技产业链的寒蝉效应十分巨大，没人想当出头鸟的情形明显，无人敢打着接棒华为的现象，将让华为订单转向的动作异常缓慢，也让2020年第4季中国内需手机市场开始弥漫出一股低气压。
甚至中国自制晶片供应商亦开始自动停止出货给华为，以防被美国政府盯上，这波传出的是中国指纹辨识龙头晶片厂已停止供货华为。中美科技大厂再次升级的压力，或将左右景气复苏的速度。
由于华为不少业务已被迫停摆，因此，先前不少员工暂时停职的现象，在这一次华为禁售令事件又再次升级后，台湾及中国等地的华为、海思员工留职停薪的比重正不断提高，甚至不少正积极招集人马的中国新生代的豪门晶片设计业者如阿里巴巴、Oppo等，也不断向华为、海思员工伸手招揽。
在华为、海思前途仍然渺茫之际，不少绩优晶片设计人才高薪跳槽及琵琶别抱的动作已持续发生，这比起华为禁售令事件本身来说，更严重打击华为、海思的基石，毕竟，对于任何一家晶片设计业者来说，优秀的人才永远是公司致胜的唯一关键。
台湾IC设计产业史上也不乏老兵不死、只是凋零的案例，从最早期的太欣、威盛、矽统，到中期的凌阳、世纪民生，再到后来的台系类比IC设计业者，只要人才一流失，内部主力新旧产品转换过程必定出现延宕压力，拖累公司业绩成长脚步。
也因此，在华为、海思业务被冷冻的过程中，人才不断被挖角的压力有可能迫使华为、海思最终只剩军人、老人、植物人员工留守，军人忠党爱国、老人哪都不去，植物人动也不动，此一现象将明确阻碍华为、海思日后浴火重生的机会，比起华为禁售令的当头棒喝，恐怕人才流失的放血现象才是痛中之痛。

 

内容源：摘自DIGITIMES