2022年新年刚过，小米就给一直致力于研发新技术的员工送上了一份“大红包”——2021年百万美金技术大奖正式颁奖，在发布会上和诸多场合吸引了万千实现的CyberDog“铁蛋”仿生机器人背后的团队，获得了这份属于小米工程师的殊荣与奖励。
对于小米而言，发展到第三届的百万美金技术大奖有了两大突破：一是团队中首次出现了2020年加入小米的应届新员工，两位新入职的硕士毕业生；二是不同于第一届的MIX Alpha环绕屏概念手机、第二届的秒充技术和MIUI隐私保护能力建设，CyberDog是首个非手机获奖项目。
愿意持续设立奖项激励技术研发，并将获奖项目的边界不断拓展，对于小米而言，这家希望在手机之外领域有更多收获的厂商已经开始铺垫走向未来的基石。前不久小米12发布会上，雷军宣布要继续加码研发，未来五年将投入超1000亿元预算，2022年计划再招募5000名工程师。
年均百亿研发投入，成手机厂商新常态
在研发投入上持续“内卷”，对手机厂商们来说已不是新鲜事，越是占有更多市场份额的头部厂商，就越是加大研发相关规模，以求保障产品层面的领先与独特性。
华为在这场竞争中起步较早，在2018年时华为手机所处的消费者业务就投入了约300亿元研发预算，占到整个华为的三分之一左右，而彼时的国产手机厂商研发投入往往比华为少一个数量级。2021年从华为独立的荣耀保持了研发投入，在大半年时间内从6000人扩到上万人规模。
OPPO的步伐在这两年逐渐加快，2018年时宣布2019年将投入100亿元预算进行研发，等到一年之后，创始人陈明永又喊出了未来三年在研发上投入500亿元的豪言壮语。其成果在近期得到披露，OPPO带来了首个自研芯片马里亚纳Marisilicon X，口碑不错的折叠屏手机Find N。
vivo暂未给出具体投入数字，不过行动丝毫不输于“HOVM”中任何一家：建立起了总人数上千的影像研发团队，分布在全球七个研发中心，和蔡司联合研发影像技术的同时也在尝试打造自主芯片。从结果上来看，vivo带来了影像能力最强的高端机之一，市场份额稳步上升。
联系到小米的技术相关动作，我们可以看到手机行业竞争已经来到了一个重投入、高回报的阶段。只有耗费重金研发新技术生产出来的产品，才能在同时期获得足够的竞争力与市场份额，而为了提前锁定未来的市场地位不掉队，必须要不断加大投入规模，试图在更多领域播种。
我们已经看到了小米技术投入的开花结果：同样是上千人影像团队和全球多个研发中心，促成了小米10 Ultra和小米11 Ultra顶级拍摄能力的评价。120W有线充电和50W无线充电，构成了当下价格最亲民、速度最快的充电体验，隐私保护方面的投入得到好评并引领行业共同前进。
包括小米在内，中国手机厂商的技术投入还将种出怎样利好消费者、改变行业的果实？我们将持续关注。
对话小米曾学忠：雷军希望手机部担当技术中台
颁奖活动后雷科技有幸和小米集团高级副总裁、手机部曾学忠，小米集团技术委员会副主席王扉，以及CyberDog团队的研发工程师一起，聊了聊小米关于技术的态度、小米12系列创新点、手机行业发展方向等话题。
1、高端手机对标苹果，K50领衔极致性价比
小米12发布会上，雷军提出了小米手机将要和苹果对标的愿景，要双旗舰、双高端全面对标苹果。曾学忠表示小米一直强调的是更好地关注用户的体验，未来扎扎实实对标苹果把数字系列打造得更好。手机、AIoT、家电还有汽车业务之间的“连接万物、自然流转”体验，有望成为小米将来的一大优势。
Redmi品牌在2021年有了许多变化，K系列最新产品线“K40宇宙”在设计上有投入还推出了游戏增强版，Redmi Note系列更是在一年内推出了性能、外观两种取向的迭代产品。曾学忠透露，已经开始预热的K50系列将会像过去的K系列，去满足追求极致性价比的用户。
2、小米12是“最佳握感”，大小双机销量相当
在小米12系列上，小米首次在数字系列高端手机中提供了一大一小两种尺寸，小米12 Pro延续了小米11系列的大屏手机体验，小米12则在整机宽度上看齐iPhone 13。小米12的70mm不到宽度在安卓手机中相当少见，不过比起“小尺寸”，曾学忠更乐意将之称作“最佳握感”尺寸。
曾学忠总结了小米12三个核心的技术创新：1、用上4500mAh高密度电池的同时缩小其他元器件让出空间；2、极致堆叠让手机在小尺寸机身下也能装入顶级硬件；3、愿意以更高的技术成本制造小尺寸手机。他表示，以首销成绩来看，小米12和小米12 Pro的销售数量基本相当。
3、小米集团工程师飞速扩员，应届员工也能拿RSU
经过近几年的“补课”后，小米集团工程师数量来到了历史高点：业务包含了手机、可穿戴、智能制造还有这次获奖的CyberDog的手机部，截至目前拥有约10800工程师人，是小米集团内工程师最多的。曾学忠透露，全小米研发工程师达16000人，其中5000人为2021年招聘进入。
为了让年轻的工程师们拥有一般的收入和升职路线之外更多的职业收获，小米还在举办百万美元大奖的同一时刻进行着多个人才培养和激励计划，其中青年工程师计划就向一位刚刚毕业的迎接工程师发放了RSU激励，而他在获奖时才刚刚年满24岁。
4、手机部将成小米技术中台，与汽车团队积极交流
在曾学忠看来，手机长期演进方向在于形态和交互：手机作为未来万物互联的核心，它的形态可能也会不断地发生变化。形态又会带来交互的变革，比如更清晰可靠的屏幕、小爱同学等语音交互、基于视觉的交互等。小米现在也在和高通、联发科做未来数代技术和规划的交流。
至于小米目前正积极拓展的新业务汽车，他表示小米手机和汽车团队每个月会有一次全方面的技术交流，包括电池、影像、软件、供应链等，汽车业务的技术创新也会对手机产生推动。雷军希望手机部成为整个小米集团的技术中台，可以孵化更多类似CyberDog的创新业务。
