集微网消息，根据台湾证交所最新资料显示，IC设计公司联发科去（2018）年平均员工薪资为新台币272.1 万元（约合59.78万人民币），成为台湾半导体行业平均薪资最高的企业。
据统计，去年台湾半导体行业平均薪资为26.82万元（人民币，下同），台积电大约为43.94万元，而联发科以59.78万元居首。排在第二的是联咏56万元，第三为创意50.68万元、第四瑞昱49.56万元、第五祥硕47.74 万元。
综上所述，台湾半导体行业平均薪资前5名全都是IC 设计公司，由此可以看出，目前半导体行业中IC设计的薪资更为丰厚。
值得一提的是，联发科去年运营表现并不算好，合并营收仅524.3亿人民币，每股税后盈余创近6年新低。尽管如此，联发科在员工薪资上也毫不吝啬。
要知道，如今半导体行业人才稀缺，IC设计方面的人才竞争尤为激烈，这才使得IC 设计公司们不得不提高薪资揽才、留才。也正是在这些人才的驱动下，去年台湾IC设计业产值达到1365.8亿元，创下历史新高。
若以整体上市公司的薪资水平来看，鸿海集团旗下的鸿准最高，达到了131.3万元，鸿海本身以71.26万元排名第六，而联发科则排在第九，台积电仅排21名。
大陆的半导体企业事实上在人才方面也舍得花钱，例如华虹公司就曾表示，公司高层次人才还缺400多人，工艺工程师、设备工程师尤为紧缺。能力决定价值，只要是人才，年薪不设上限。（校对/Jimmy）
