集微网消息，4月17日，“2020集微春季线上校园招聘会—微电子专场”第二天宣讲会顺利结束，至此，为期两天的集微校园“云招聘”完美收官。
此次活动由集微网主办，浙江大学信息与电子工程学院、西安电子科技大学微电子学院、电子科技大学电子学院学生发展指导中心、华中科技大学光学与电子信息学院、厦门大学电子科学与技术学院、上海大学通信与信息工程学院、西北工业大学微电子学院等高校微电子相关院系协办。
第二天的宣讲，博通集成、珠海杰理、上海艾为、旋智电子、易兆微电子、闻泰科技等六家公司再次吸引了广大毕业生参与。在第二天的“云招聘” 活动中，通过爱集微APP等各种平台观看直播数超过28000人次，两天活动共5万余人次观看直播。
16日，来自瑞芯微、恒玄科技、乐鑫科技、芯海科技、宇阳科技和兆易创新的精彩宣讲和众多岗位，就吸引了广大应届生踊跃参与在线互动。想要了解16日“云招聘”活动及公司信息的朋友，请浏览《集微校园“云招聘” 上半场闪亮登场！六家芯片公司为同学们带来海量职位》。
点此进入16日回看
点此进入17日回看
下面集小微就来带您回顾一下第二天的宣讲会中有哪些精彩亮点吧！
博通集成：技术实力扎实深厚，薪酬构成“用料十足”
“博通集成具备国内领先的芯片设计和研发优势，拥有百余项专利：其中中国授权发明专利38项，美国授权发明专利58项，集成电路布图设计77项。”一上来，博通集成研发副总王卫锋就亮出了自家的技术实力。
据了解，博通集成电路（上海）股份有限公司是一家专注于无线通信领域的芯片设计公司，在无线数据连接、无线音频和无线视频领域均有产品布局。
王卫锋介绍，博通集成团队技术涵盖领域既深又广，主要包含五个方面：一是有长期积累的规模量产化的CMOS射频电路设计技巧和理论；二是具有适用于控制、分析和传输的灵活实用的先进数字信号处理技术；三是拥有大规模集成电路实现和验证的设计方法体系；四是自研和合作相结合的多场景应用的人工智能算法与技术；五是具有包括蓝牙5.2、WiFi6在内的大量无线传输协议的产品化成熟经验。
除了强大的技术实力，博通集成HR经理閤媛媛提到博通集成电路总部位于上海张江高科技园区，并在深圳、香港、台北设有分公司、子公司及技术支持分部，而其上海的总部是一栋独享三层的小楼，办公环境极好。
博通集成薪酬构成更是“用料十足”，据閤媛媛介绍，除了给每位员工提供有竞争力的报酬外，公司还给予丰厚的年终奖金、项目奖金以及股权激励。此外，公司满足张江人才公寓政策，能购置比市场价格更便宜人才公寓，对于特殊人才还能引进落户上海。
关于人才培养，博通集成提供两个方向：管理型和技术型发展，可以让不同性格的人才在适合自己的方向上得到发挥。
在Q&A环节，对于同学们比较关注的IC岗位对于应届生的培训制度，王卫锋解答说，IC岗位对于应届生实行导师制，进行一对一的指导，会做系统性的培养。
当然，现在同学们应聘也很看重企业的内部文化。王卫锋表示，博通集成是一家鼓励创新的公司，在公司不要害怕犯错，公司不会因为你做得多出现犯错而惩罚你。相反，公司会帮你检查设计，进行改进。此外，公司也会给予员工大量的流片机会，可以专门验证每个人的想法和设计。
杰理科技：我们的新科技园都准备好了，就等你来了
“从2010年成立之初的29人已经发展到如今300多人的大家庭，2018年杰理科技园开始动工，于2019年竣工，将于今年9月份入住科技园。”珠海市杰理科技股份有限公司人力专员王柳璎为自家新科技园招募它的“入住者”。
珠海市杰理科技股份有限公司是一家专注于集成电路的设计、研发与销售的公司。公司芯片主要应用于智能音箱、蓝牙音箱、蓝牙耳机、智能语音玩具、超高清记录仪、智能视频监控、血压计等物联网智能终端产品。公司自成立以来一直坚持以自主研发为发展战略，具备完善的SoC设计知识以及丰富的研发经验。截止目前，已获得各类知识产权约200项，构成了公司的自主知识产权体系，为公司快速开发符合市场需求的产品提供了坚实基础。
王柳璎还介绍到，目前杰理主要专注于无线音频、智能视频、多媒体人工智能、大健康四大产品线，未来将把眼光放在人工智能、虹膜识别、智能物联网三个大方向，包括小米、索爱、JBL、凌度等企业都是杰理的客户。
为什么选择我们？应用中心总经理胡向军给了同学们三个无法拒绝的理由：“首先，杰理的核心团队平均工作经验15年以上，其次，在研发实力上，杰理已经成功研发各类型IC超60款，累计出货量超20亿颗，最后，杰理有大量的产品应用开发项目。这三点优势能够帮助同学们尽快成为一名优秀的工程师。”
未来杰理要成为怎样的一家企业？“我们深刻体会到智能时代给我们带来的便利，所以，杰理主要做接地气的消费类产品，这也是时代的刚需。”王柳璎如是说。
在Q&A环节，对于同学们最关心的薪资待遇和福利问题，王柳璎表示，本科生的薪资是10K起步，硕士则是15K起步，当然，具体的薪酬会根据个人的能力有所不同。
至于硕士生在杰理工作几年以后，公司可以帮申请买珠海人才房吗？珠海有相关的政策吗？王柳璎回复说，珠海有英才计划，对于高层次人才，青年人才都有住房生活补助和公租房申请，其中，本科生一次性奖励2.6万，硕士奖励3.2万。
对于人才的要求，IC中心总经理张启明表示，公司更注重实践型人才，比较偏向于有项目经验的同学，对于硕士生应聘模拟岗，公司会从设计、画版图、后仿一整套流程来指导训练，之后才会正式做项目。
艾为：有一家不一样的公司叫做艾为
上海艾为电子技术股份有限公司创立于2008年6月，总部位于上海闵行，是一家专注于高品质、高性能的模拟、数模混合信号、射频等IC设计，聚焦在手机、人工智能、物联网、汽车电子、可穿戴和消费类电子等领域的高科技公司。2015年7月艾为电子成功挂牌新三板（NEEQ：833221），成为公众公司。
从一颗小小的芯片开始，一转眼艾为也已经成立十二年之久。据艾为技术部总裁程剑涛介绍，艾为在2013年的时候也曾经历过挫折，当时整个行业正处于功能机向智能机转型的关键时期，因此艾为也经历了从山寨走向品牌的转型过程。
庆幸的是，从2014年开始，转型后的艾为开始逐步成长为一家值得信赖的芯片设计公司，与一流的合作伙伴合作，并为一流的品牌客户提供一流的产品。
一直以来，艾为坚持独立自主的研发与创新设计，目前声、光、电、射、手五大产品线四百多款自主知识产权的芯片热卖中，年出货超过20亿颗。如今的艾为正处于高速快速发展期，从员工数来看，2019年公司员工规模392人，预计2020年超过800人，2021年超过1100人。
“有一种颜色叫艾为蓝，有一种声音叫做K类，有一种文创叫艾为文创，有一家不一样的公司叫做艾为。”程剑涛说道，艾为是一家很年轻很有朝气、气氛非常活泼的公司，且逢节必过（包括万圣节、感恩节、植物节、儿童节等等）。
而在同学们最关心的薪酬福利方面，艾为也是福利满满，尤其是公司的住房福利极为诱人。目前艾为拥有三四百套的员工宿舍，位于上海12号线七莘路附近，距公司仅500米。
旋智：找工作像找对象一样，需要三观一致
旋智（Spintrol）前身为美国仙童半导体公司的电机控制产品线事业部，于2014年底通过管理层收购方式剥离并独立运营。目前在美国硅谷、中国香港、上海、深圳、青岛等地设有分支机构。公司创始核心团队成员来自美国硅谷，在世界顶级半导体企业包括Fairchild、Marvell、Intel、TSMC、Siemens有着多年的工作经验，担任过技术领军、产品开发和市场管理等要职。
旋智专注于运动控制，节约能源、保护环境等领域的高集成度电机控制芯片及先进核心算法的研发，搭配公司终端应用解决方案已得到诸多客户的认可，目前已大批量应用于白色家电、无人机、工业控制等领域，合作客户包括格力、海尔、三星、某世界级无人机厂商等国内外知名品牌。目前旋智已成功量产三代产品，累计Tier 1客户点击控制芯片出货超过2千万颗。
Q&A环节，除了招聘岗位、公司福利、专业需求等方面，喻学艺为同学们解答了许多在求职过程中经历的困难。
比如，就业时选择大公司，还是小公司？“找工作像找对象一样，需要三观一致。”喻学艺表示，小公司的心态比较开放，需要员工愿意多方面去尝试，愿意承担各种任务和机会，公司也愿意多给你机会，最后希望能在尝试和努力中找到自己的人生方向。
也有许多同学抱怨，以前的公司学不到什么东西。“实际上，越是抱怨以前平台学不到东西的人，越是没有自己主动去学习。”同学们评价喻学艺的观点非常精彩务实，这段关于“大公司”“小公司”的分享，可以作为大学生就业指导课了，适合没有多少职场经历的同学学习一下。
有位北京的同学问：我本人中等211大学集成电路设计专业2019届本科，第一年考研报清华没考上，去年毕业后没找工作二战考研，报的是天津大学，也没考上。今年开始找工作了，也面了几家软件开发的公司并且拿到了两份offer，但是我还是对集成电路设计更感兴趣。我是应该找个软件开发的公司边工作边继续考研，还是转型就做软件开发？现在有点迷茫，因为做集成电路设计感觉本科学历还是不太够。
对这位以及有类似迷茫的同学，喻学艺建议，不去试永远是雾里探花，永远是迷茫的，不知道适不适合自己。但所谓的适合，有两方面，一是心里真正喜欢，二是自己的能力或者天赋真正适合。如果只是心里觉得喜欢而能力不适合，只是“假适合”。
易兆微电子：未来已来，你来不来
易兆微电子（杭州）有限公司成立于2014年，是由具有多年芯片技术研发及市场拓展经验的美籍归国华人投资创立的一家无晶圆厂半导体研发设计公司。专注于蓝牙及wifi应用的无线片上的系统和射频芯片的设计、研发和销售，公司所提供的产品及系统解决方案覆盖了大部分无线应用产品市场，产品所涉及的领域包括移动支付、无线键盘和鼠标、无线游戏控制器、可穿戴设备和物联网设备等。
在宣讲环节中，易兆微电子副总经理王颖从自己的亲身经历出发，为刚毕业的同学提供了很好的就业建议。
“12年前的2008年，我也曾面临人生中的第一次裁员，而且我还是公司的被裁对象。当时我刚毕业进入公司工作，两点一线非常刻苦，但最后还是面临被裁的结局。所以我建议，毕业生在找工作的时候不仅要找准平台，也要保持良好的心态，其次就是要尽力提高自己的个人价值。”
王颖建议，毕业生在选择适合自己的公司时，可以多关注一下公司的企业文化。而从易兆微电子来看，公司的企业文化主要概括为16个字：坦诚务实，敢于担当，同舟共济，追求卓越。与此同时，公司还秉持着“客户第一，奋斗者第二，股东第三”的核心价值观，希望借此吸引更多有志之士加入公司。
虽然易兆微电子还是一家十分年轻的芯片公司，但是公司拥有着十分全面的福利体系。据王颖介绍，易兆微电子的福利包括培训体系、带薪休假、年度旅游、团建活动、弹性工作、年度体检、全薪病假、实习住宿等。当然，公司也将不断完善福利体系，让新加入的员工在公司度过一段具有意义的职业发展人生。
闻泰：不断扩宽边界的领头羊邀您加入
闻泰科技是全球知名的4G/5G智能终端创新研发平台、唯一上市的ODM厂商，市值超过1000亿元人民币，连续五年在ODM智能手机出货量排名第一，客户覆盖全球大部分国家和地区的主流品牌，已经与80%以上的主流品牌建立合作关系并不断深化。
公司目前已经形成从芯片设计、晶圆制造、半导体封装测试到产业物联网、通讯终端、笔记本电脑、IoT、汽车电子产品研发制造于一体的庞大产业布局。公司主营ODM(闻泰通讯)和半导体(安世半导体)两大业务板块。
闻泰人力资源总监冯俊在宣讲中表示，ODM是品牌的护城河，在旗舰产品上，帮助品牌客户实现创新、高端、性能要求，拓宽护城河的宽度和深度；在海量产品上，帮助客户实现效率、成本、质量等要求，构筑品牌强大的护城河。通过并购全球领先的半导体企业安世半导体，闻泰得以将进军到半导体领域，成为不断扩宽边界的领头羊。
冯俊在宣讲中表示，闻泰欢迎有梦想，敢担当，爱学习，平实肯干的优秀学子，并为他们提供极具竞争力的待遇。此次宣讲主要是针对闻泰通讯即ODM业务的岗位，安世半导体的相关职位将会另行公布。（校对/叨叨）
