冲刺iPhone SE产能，鸿海郑州推出新一轮员工留任政策

由于iPhone SE新机量产阶段正值大陆疫情反复时期，鸿海郑州厂人力需求攀升。据iDPBG的公告，鸿海结合用工单位生产及员工需求，针对派遣政策到期员工进行留任，留任对象为3月10日政策到期的反费模式派遣员工，政策周期则从3月22日至5月31日。

根据负责iPhone生产的iDPBG事业群最新的派遣工留任政策，留任奖金每小时人民币24元。鸿海郑州厂除了鼓励员工接种加强剂外，也提出6大防控政策，包含非必要不离郑州、不出省，不去中高风险及关联区域；公司往来宿舍“两点一线”，最大限度减少跨区移动风险。

鸿海也要求员工每天健康监测定位打卡，未打卡或中高风险等管控区域打卡，取消门禁权限；另外，个人防护方面，落实配戴口罩、勤洗手、不聚集，保持社交安全距离；出现发烧等症状时主动通报；出现红、黄码及异常轨迹主动报备、落实相关防疫管控。

目前正值苹果5G版本iPhone SE新机的生产旺季，加上鸿海位在深圳的龙华、观澜厂虽然获准在落实封闭式管理下恢复部分生产，但因为疫情的不确定因素仍在，鸿海也拉升郑州厂产能支援因应，带动相关人力需求。

另一方面，深圳于昨晚宣布全市基本实现“社会面动态清零”，自3月21至27日全市机关、企业恢复正常工作秩序和生产经营。鸿海今日声明表示，深圳龙华、观澜等主要园区，已基本恢复正常工作秩序和生产经营。