CTO梁军离职,寒武纪市值蒸发60亿

3月14日，寒武纪一则公告，让市值直接蒸发了36个亿。 公告称，核心技术人员梁军先生因与公司存在分歧，已于2月10日通知公司解除劳动合同。 目前，离职手续已经办理完成，梁军先生此后将不再担任公司的任何职务。 寒武纪表示，梁军先生的离职虽然会对研发管理工作产生一定的影响，但不会对公司技术创新和整体研发实力产生重大不利影响。  经此变动之后，寒武纪的三位核心技术人员陈天石、刘少礼、刘道福，为创始团队核心成员。  对此，寒武纪及董事会谨向梁军先生在任职期间为本公司所做出的贡献表示衷心感谢。 

前「四大核心」，1月辞去CTO

在正式提出离职之前，梁军曾在1月申请辞去副总经理兼首席技术官职务，并提交了书面辞职报告。 寒武纪当时决定委派其担任前瞻芯片技术创新中心首席专家职务，继续从事技术创新工作。 据寒武纪的招股书披露，梁军出生于1976年，曾在中国科学技术大学获得通信与信息系统硕士学位。 2000年至2003年，就职于华为技术有限公司北京研究所，任工程师。 2003年至2017年，就职于华为技术有限公司基础业务部、深圳市海思半导体有限公司，历任工程师、高级工程师、主任工程师、技术专家、高级技术专家。 2017年加入寒武纪，并于2019年出任公司副总经理兼首席技术官。   作为寒武纪核心技术人员之一，梁军在任职期间曾参与研究并申请发明专利138项、PCT 10项，均为非单一发明人。 其中14项发明专利已授权，其余仍处于审查阶段。  离职之后，根据双方签署的《劳动合同》中竞业限制条款的约定，梁军需要在劳动合同解除后两年内履行竞业限制义务。 期间不得在与公司及其关联公司经营相同或类似产品且与公司及其关联公司有竞争关系的竞争单位及竞争单位的关联公司中工作，也不得以任何方式直接或间接地为竞争单位工作或形成事实上的劳动关系。 目前，能找到资料并不多。从知乎网友只言片语回答来看，梁军在评价上两级分化严重。 有网友表示，在自己经历过的几个重要技术问题上，是梁军的决断才避免了走弯路。  也有人指出，虽然梁军带来的华为的拼命精神，但却没带来华为的物质奖励：「前一阵周六日疯狂加班，但一分钱的加班费都没有。」 

AI芯片第一股，五年连亏近29个亿

2020年7月20日，寒武纪正式登陆科创板，首日最高涨幅达到约350%，报价295.00元，总市值突破1000亿元。 7月23日，寒武纪的股价曾站上297.77元创历史新高。 此后虽有回弹，但整体趋势还是一直走低。 截至3月14日收盘，寒武纪报价80.89元，总市值324.4亿元，股价较历史高点跌超七成。  根据2022年2月披露的《2021年度业绩快报》，寒武纪在2021年的总收入为7.21亿元，同比增长57.12%。 其中，主要来自于云端产品线、 边缘产品线及智能计算集群业务。  结合此前发布的统计数据可以得出，自2017年以来，寒武纪已经累计亏损了约28.83个亿。  即便如此，寒武纪在技术方面的投入只增不减，研发人员的队伍也在逐年扩大。 从2017到2020的四年间，寒武纪投入研发费用分别为2986.19万元、2.40亿元、5.43亿元、7.68亿元，占营收比重分别为380.73%、205.18%、122.32%和167.38%。 截至2019年12月31日，寒武纪研发人员为680人，占员工总数比例近80%，70%以上的研发人员拥有硕士及以上学位。  到了2022年，寒武纪共有研发人员1228人，占总员工人数的80.37%。  专利方面，寒武纪在2022年之前累计申请的专利为2526项，已获授权的专利为573项。此外，寒武纪还拥有软件著作权58项；集成电路布图设计6项。

硬件方面则实现了5年推出8款芯片。 

2021年11月，寒武纪发布第三代云端AI芯片思元370、基于思元370的两款加速卡MLU370-S4和MLU370-X4、全新升级的Cambricon Neuware软件栈。  基于7nm制程工艺，思元370是寒武纪首款采用chiplet（芯粒）技术的AI芯片，集成了390亿个晶体管，最大算力高达256TOPS(INT8)。 以ResNet-50为例，MLU370-S4加速卡实测性能为同尺寸主流GPU的2倍；MLU370-X4加速卡）实测性能与同尺寸主流GPU相当，能效则大幅领先。