来中国：薪水涨10倍！

近日，据韩媒businesskorea报道称，中国显示器制造商正试图在OLED面板行业雇用更多韩国工程师，以赶上该行业的韩国公司。

在大多数情况下，中国面板制造商正在招聘LGD和三星显示的前任 / 现任经理或是更高级别的员工。激励措施除了年薪增加5倍至10倍外，还有机票、住宿等支持。

该报道指出，过去，中国显示面板制造商在LCD面板行业也做了同样的尝试，并获得成功，使韩国失去了中国市场。目前两国在OLED面板市场的技术差距在三年左右，且差距正在迅速缩小。

与此同时，中国政府正在通过提供巨额补贴和税收激励来帮助企业缩小差距。例如，在2012年至2019年期间，其对京东方、CSOT、维信诺和天马的补贴总额为5.5万亿韩元。

市场研究公司Omdia预计到2023年，三星显示在智能手机OLED面板市场的份额将从77%降至65%，而京东方、华星光电和天马的份额将从15%升至27%。