创投 | 多元化创新让科技更有力量，科技女性创投加速营走进高通

一直以来，高通创投在全球各个地区都大力支持多元化创新，并积极助力女性在科技领域创业创新。1月14日，由高通创投携手创业邦、欧拉汽车联合发起的“璀璨计划——科技女性创投加速营”第二期「科技引爆机遇」主题活动在高通举办。近20位女投资人、女性创始人/高管一起走进高通，通过高通市场、投资、技术、人力资源等部门多位高管的分享，深入了解高科技跨国企业运作，以及高通创投在全球范围内持续支持女性创业创新的故事。

女性，尤其是创投圈、科技圈的女性，拥有着温柔而又格外坚定的力量。她们拥有女性与生俱来的细腻，也有着不输男人的干练与果决，她们巾帼不让须眉，独立且强大，更能代表新时代女性形象，她们已经或正在成为全球大型科技企业、一线创投机构、独角兽企业的实力舵手。在高通，也有许许多多这样敢想敢拼、勇于突破自我的卓越女性。

睿智御姐——侯明娟

       高通公司全球副总裁

高通公司是全球领先的无线科技创新者，也是5G研发、商用与实现规模化的推动力量。高通的基础科技赋能了整个移动生态系统，高通正在将移动技术的优势带到汽车、物联网、计算等全新行业，赋能人与万物智能互联的世界。自2002年加入高通以来，高通公司全球副总裁侯明娟见证了高通在中国市场的峥嵘历程。

2017年，侯明娟开始全面领导高通在中国的品牌策略、企业传播、市场营销、数字传播、媒体及行业分析师关系等业务团队，并负责向公司高级管理层提供策略。开朗大方、睿智好学、勇于探索，是侯明娟留给接触过她的人的深刻印象。

在主题演讲环节，侯明娟围绕《品牌破圈》这一话题作了精彩演讲。她表示：“突破是刻在高通DNA里的精神内核。高通发展的历史，本身就是一个业务不断破圈的过程。过去三十年，每一部3G/4G手机中都有我们的发明，我们连接人与人；5G时代，我们连接万物，并逐步从无线通信圈向大众圈层突破。就像人生是不断突破才能获得成长，我们不断破圈的过程，就是品牌塑造的过程。科技赋能的核心是人，用科技的力量，传递品牌的温度，才能让更多人参与进来。”

学霸学姐——李研

   高通创投风险投资总监

高通创投是高通公司的风险投资部门，自2003年起就以风险投资的方式支持移动互联与前沿科技领域内的创业公司。目前在中国投资的企业已超过70家，其中独角兽企业超过10家。作为高通创投风险投资总监，李研取得了美国沃顿商学院的MBA学位，以及麻省理工学院的学士及硕士学位，参与投资过的案例包括灵动科技、佰才邦、机智云、红茶移动、摩拜单车、触宝科技、海豚浏览器、活动行、移康智能、机锋网等。

活动上，李研也向科技女性创投加速营的成员们介绍了常见投资条款，通过详细解析分享谈判的经验。提及发起“科技女性创投加速营”的初衷，她表示：“高通作为跨国科技企业，非常推崇创新和多元化，而女性的声音就是多元化非常重要的组成部分。作为高通的企业创投部门，高通创投会全面支持科技女性企业创新，助力其快速发展。”

技术大牛——陈倩

  高通高级技术总监

以往提起职场上的技术大牛大多以男生为主，随着职场中“她”占比的不断提高，女性技术人员也开始在科技圈崭露头角，发挥出自己独特的柔性力量。

创新是高通的最核心价值，对技术的要求更是如此。作为高通高级技术总监的陈倩拥有20年跨国公司技术支持经验，说起选择做一名女性工程师的原因，她表示：“最初是想有一技傍身，后来慢慢在工作中爱上这一行，在坚持不断提升自己的过程中，更加明确自己的定位。高通的技术服务不只在幕后，也需要站在客户的角度，想客户所想，提升服务质量，助力客户取得成功。”

高管教练——刘璐瑶

       高通人力资源经理

当代女性的社会角色比起以往更加丰富，在职业发展中的地位也越来越突出。但女性在职业发展过程中遇到的一些瓶颈在很大程度上也阻碍了女性独特优势的发挥。

高通人力资源经理刘璐瑶与科技女性创投加速营的成员分享了《女性如何打破局限绽放职场》，谈到了12个影响女性职场发展的习惯，并鼓励职场女性勇敢改变，打破局限，璀璨绽放。

同时，本次活动上高通主任工程师许昌龙博士和高通产品市场总监刘晓光也分别分享了《5G+AI赋能智能制造》、《AI让生活更美好》的案例，让科技女性创投加速营的成员们更深入了解高通的技术和产品。

高通创投：支持多元化创业创新

高通创投的团队来自5个国家的7个地区，大家将不同地区、年龄、种族和性别的不同见解和经验汇聚在一起，收获更优秀的成果。多年来，高通创投也在全球范围内持续开展支持女性科技工作者和女性创业的项目，助力更多女性在科技领域发挥自己的优势。

2015

以色列

高通欧洲及以色列的投资负责人Merav Weinryb创办了以色列女性创业者论坛WFF，并担任指导委员会成员，为女性创业者提供创业初期必要的工具、专业技能和指导

2019

美国

发起女性创始人峰会(Female Founders Summit)，并从涵盖人工智能、物联网、AR/VR和移动技术的10家女性创业公司展示的商业计划评选出优胜者，给予50万美元的奖金，通过提供更多合作机会和创业资金的方式支持初期女性创始人

2020

印度

推出为女企业家赋能的平台（QWEIN），提高了女性领导的初创企业的知名度，也让她们能够与其他企业家建立联系，并接受高通技术专家的指导

2021

印度

推出了QWEIN 2.0，帮助持续提高印度女性创始人的地位，同时提高对印度境外科技创业领域女性代表的认知

联合创业邦发起科技女性创投加速营，关注并支持更多科技女性创业创新

未来，高通创投也将一如既往地支持女性在科技领域持续进行创业和创新，给予科技女性更多的关注，提供高通的关键技术专长、市场宣传和产业资源等机会，让更多的投资人关注到科技女性的创新力量。