摩托罗拉裁员涉及中国区 补偿方案已制定

　　裁员约占其员工总数的11%

　　“这次追加裁员的4000人，涉及摩托罗拉所有的业务部门，也包括中国公司，但具体中国方面有多少人，我们目前没有做具体划分。”昨日，摩托罗拉中国公司传播与公共事务部总监杨伯宁表示，此次决定再增加4000人仍是业务调整的需要。

　　杨伯宁表示上述调整是行业竞争压力所致。“我们所做的战略是根据市场的变化、客户和消费者的要求来进行的，其中也包括跟运营商的业务关系。”根据摩托罗拉提交给美国证券交易委员会的文件，摩托罗拉全球员工目前为6.6万人，裁员约占其员工总数的11%。杨伯宁表示，“此次裁员实际上分为两部分，一部分是企业正常自动减员，他们的合同到期后离职，另一部分是业务性裁员。

　　已制定补偿方案

　　据了解，摩托罗拉此次裁员，目的是“节省支出，降低成本，提高公司效率和利润率”。对被裁员工也将像其他跨国公司一样实行“N+X”(N为工作年限，X为每月平均薪水)的补偿方案，但具体的“X”为几，该公司表示不便透露。

　　杨伯宁表示，伴随着裁员的是摩托罗拉公司整个战略的调整，包括产品组合的调整、定价策略的调整等等。过去两三年间进行了很多并购，因此组织架构方面也会调整，“但都属于内部微调，不涉及大的架构。并表示”中国是摩托重要的市场和研发基地，投入将会继续加大“。

　　今年初由于定价策略的失败，导致摩托罗拉第一季净亏损1.81亿美元，分析机构预计其第二季营收还将下滑14%。而与此同时，竞争对手诺基亚积极扩张的压力也接踵而来，摩托罗拉开始同英特尔等其他跨国巨头一样进行各方面的瘦身行动。