任正非不解员工为何自杀 告诫华为人正视差距

　　十天内两名员工自杀，引起了任正非的“不解”和思考。

　　任正非在邮件中对华为不断有员工自杀和自残表示不解，员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多令其“十分担心”。“有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生？我思考再三，不得其解。”任正非表达了自己的不解和疑惑。

　　任正非在邮件中透露要让员工看到高雅的生活，将“不惜使用为客户提供的服务作一次演示”。任正非表示要引导员工理解、欣赏和接受习惯高雅的生活习惯与文化活动，使他们从身心上自己解放自己。“员工不能成为守财奴，不能成为金钱的奴隶，丰厚的薪酬是为了通过优裕、高雅的生活，激发人们更加努力去工作、有效的奋斗而服务的，不是使我们精神自闭、自锁。我们不要再把绅士风度、淑女精神当作资产阶级腐朽的东西，而自以粗鄙为荣。应该看到欧美发达国家的人民的自律，社会道德风尚是值得我们学习的。”

　　任正非称欧美国家的人大多数不嫉妒别人的成功，也不对自己的处境自卑，而且和谐相处。其表示，有些华为人反映出来的现象令人不安。“一部分员工，不知道自己的祖坟为什么埋得这么好，还是碰到了什么神仙，突然富有后，就不知所措了.有些人表现得奢侈，张狂，在小区及社会上表现出那种咄咄逼人，不仅自己，自己的家人也趾高气扬……；一部分人对社会充满了怀疑的眼光，紧紧地捂着自己的钱袋子，认为谁都在打他的主意，对谁都不信任……”

　　“我们引导员工懂得高雅的文化与生活，积极、开放、正派地面对人生。人生苦短，不必自己折磨自己。不以物喜，不以己悲。同时也要牢记，唯有奋斗才会有益于社会。人生是美好的，美好并非洁白无暇。任何时候，任何处境都不要对生活失去信心。”任正非建议员工有机会去北京可以去景山公园看看那些高声放歌的垂暮老人。

　　面对十天内两名员工自杀，业界认为华为应该建立心理干预机制，及时对员工的身心和心理进行疏导和治疗。对此，任正非劝告员工要正视人与人之间的差距，要对自己所处的环境有满足感，不要不断攀比。“例如：有人少壮不努力，有人十年寒窗苦；有人读书万卷活学活用，有人死记硬背，一部活字典；有人清晨起早锻炼，身体好，有人老睡懒觉，体质差；有人把精力集中在工作上，脑子无论何时何地都像车轱辘一样的转，而有人没有做到这样。”任正非举例说。

　　“员工不必为自己的弱点而太多的忧虑，而是要大大地发挥自己的优点，使自己充满自信，以此来解决自己的压抑问题。我自己就有许多地方是弱项，常被家人取笑小学生水平，若我全力以赴去提升那些弱的方面，也许我就做不了CEO了，我是集中发挥自己优点的优势。”任正非告诫员工要扬长避短，集中发挥优点。