超级并购年之后居然是大裁员？！ 全球半导体行业开启整顿模式

近两年，全球半导体公司掀起整并潮，在此形势下，半导体企业有的采取并购完善布局，有的采取裁员方式内部瘦身。

北美半导体公司可能裁员逾3万人

个人电脑(PC)市场持续衰退、智能手机需求低迷、加上半导体业并购去年创历史新高，在全球半导体市场掀起整顿潮，其中北美多家大厂更可能裁员逾3万人。

南韩媒体BusinessKorea引述业界人士说法指出，全球前20大半导体厂中，有八家正进行或有意整顿。光是北美地区的公司，包括英特尔、高通与超微，预期共将裁汰逾3万名员工。

专家指出，在智慧手机市场大幅成长期间，半导体产业持续四年的过度投资，目前投资热度已开始减退。

英特尔日前宣布将退出行动装置系统晶片市场，解聘1.2万人;AMD受PC市场降温拖累，正在裁撤5%人力;高通去年表示，将裁员5,000人。

半导体产业的其他领域也出现同样趋势，例如最近被安华高科技(Avago)并购的博通(Broadcom)，准备裁员1,900人;格罗方德(Globalfoundries)也计划裁减欧美等地区20%员工。

此外，由于中国制造商带动供给过剩，导致液晶显示器(LCD)面板价格大跌，市场预测夏普今年将解聘约2,000人。

三星显示器(Samsung Display)今年将处分大部分LCD事业，专注于有机发光二极体(OLED)部门。中国LCD产业在政府减少补助后，可能将进入调整期。

从官方数据或也看得出半导体产业就业市场低潮，据美国劳工部劳动统计局(BLS)的数据，4 月份全美半导体就业人数来到36.36 万人，接近2009 年12 月36.3 万的历史低点。

并购引起的业绩排名变化

裁员和并购，很大程度上会影响全球半导体企业业绩排名情况。下表为2016年和2015年一季度业绩对照表：

2015年是半导体大并购之年，为使数据具有可对比性，IC Insights把去年宣布收购合并公司的营收都进行了合并(2015年第一季度)。例如，英特尔在2015年12月才完成对Altera的收购，但Altera 2015年第一季度的营收(4.35亿美元)被计入英特尔2015年第一季度营收(116.32亿美元)，这样英特尔2015第一季度的营收就被记为120.67亿美元。同样把被并购公司2015年第一季度营收并入计算的有博通(安华高/博通)、恩智浦(恩智浦/飞思卡尔)以及格罗方德(格罗方德/IBM)。

从2016年第一季度的数据来看，英特尔榜首的位置更加牢固。二者的营收差距从2015年第一季度的29%拉大到了40%。前二十大中排名上升最快的是博通和英伟达，这两家的排名都上升了三位。

可以预见，2016年仍将出现大的并购与整合(例如已经宣布的Microchip与Atmel并购案)，毫无疑问，接下来几年前二十大排名的变化将非常剧烈。

并购潮······

☞英特尔收购Altera

2015年底，英特尔并购事务总裁温德尔•布鲁克斯(Wendell Brooks)称，英特尔对可编程芯片厂商Altera的167亿美元收购，很可能会成为英特尔未来的半导体业大收购的一个范例。收购Altera用于通讯和工业自动化设备的可定制芯片，表明英特尔CEO科再奇(Brian Krzanich)计划利用公司巨大的制造规模和行业最先进的工艺技术来扩大市场份额。

☞安华高370亿美元收购博通

2015年，安华高将以约370亿美元收购博通。在370亿美元的收购报价中，现金占170亿美元，安华高的股票价值约200亿美元。合并后的新公司名称已经被定为“Broadcom Limited”。安华高和博通合并后将成为美国以营收计的第三大半导体制造商，位居英特尔和高通之后。

☞恩智浦118亿美元收购飞思卡尔

2015年，恩智浦(NXP Semiconductors)以大约118亿美元的现金加股票收购飞思卡尔(Freescale Semiconductor)。恩智浦与飞思卡尔均为车载芯片的主要供应商，并均通过车用电子产品的不断增加而受益。在金融危机爆发之前，飞思卡尔曾被私有化。这家公司此前又成为上市公司，且由私募公司凯雷集团、德太集团和黑石集团共同持股64%。恩智浦前身为飞利浦半导体业务，这家公司此前也被私有化，并在2013年通过首次公开招股重返证券市场。

☞格罗方德半导体收购IBM微电子业务

2015年7月，格罗方德半导体(GLOBALFOUNDRIES)今日宣布，公司已完成对IBM微电子业务的收购。通过此次收购，格罗方德半导体获得了一系列差异化技术，可用于增强其公司在军用、物联网(IoT)、大数据和高性能计算等主要增长型市场中的产品组合。此项交易增强了公司的员工队伍，为其增添了数十年的经验以及深厚的半导体研发、器件设计与制造专业知识。此外，在获得超过16,000多项专利和应用之后，格罗方德半导体已成为全球最大的半导体专利组合的持有者之一。

裁员潮······

☞博通裁员约1900人

2016年3月4日，去年11月被安华高(Avago)收购的美国芯片制造商博通宣布，该公司将在全球范围裁员约1900人。

☞西门子裁员12,300人

为使公司回到可持续增长的道路上，并缩小和竞争者之间的盈利差距，西门子进行裁员。2015年2 月，在全球解雇 7,800 人，其中德国将有3300名员工被裁。这也是西门子首席执行官乔伊•凯瑟推行瘦身计划的一部分。7日，宣布再裁员 4,500 人，这一轮裁员主要针对电力和天然气部门以及其他若干业绩不佳的业务部门。

☞微软裁员10,100人

由于受手机业务重创的影响。2015年7月8日,微软(Microsoft)对外宣布将裁员7,800人，约占员工总数7%，主要对Nokia 手机硬件部门进行重组以充分利用资源，这也和微软从硬件领域转向软件和云端的大方向一致。8月22日消息，微软为调整公司业务和提高利润宣布关闭位于芬兰萨诺(Salo)的诺基亚前移动电话开发分部，同时，将在芬兰最多裁员2,300人。

☞夏普裁员5,000人

据报道，夏普(SHARP)计划于2015年度内(2015 年 4 月-2016 年 3 月)以日本国内员工为对象进行自愿退休的招募措施，计划藉此裁撤3,000名员工。另外，夏普也计划于海外进行裁员措施，预计裁员人数将超过2,000 人。

☞高通裁员4,500人

作为全球最大的手机芯片制造商，高通在逐渐失去市 场份额，并宣布战略调整计划，15% 的全职员工将遭到解雇，约聘工人数也将大幅刪減，预计拆分和裁员4,500人。

☞半导体分销巨头RS(欧时)亚太区裁员近800人

2015年10月27日，RS Components亚太区裁员近800人，RS新加坡、中国区北京、深圳、武汉办公室将于11月底关闭，仅保留广州客服中心、上海全球下单中心和上海分拨中心，裁员后会在上海增加部分客服岗位。据悉，此次裁减的职位是所有Inside Sales、财务等支持部门，而原Account Manager(客户经理)改为在Home Office(在家办公)。RS亚太区未来将自负盈亏，英国总部将不再为亚太业务投资。

☞意法半导体裁员

事情的起源2016年1月28日，欧洲最大晶片厂意法半导体(STMicroelectronics)宣布，将结束机上盒晶片事业，并裁汰旗下1400名员工、重新调动约600名员工职位，以降低机上盒晶片事业造成的亏损、进一步整顿全球营运。

☞Marvell裁员

美国芯片制造商Marvell科技集团宣布，将会对手机芯片业务进行收缩重组，裁减全球17%的员工人数。相关数据显示，2015年初，该公司的员工总人数为7163人，如果按照这一规模来计算，裁员人数将达到1200多人。从今天小编得到的消息来看，大部分裁员都落在了中国员工身上。

近几年，由于开发成本攀升、利润缩减，很多半导体企业为了更好的生存和发展，纷纷想方设法扭转当前局面。裁员是一种在没有找到新出路之前最能减低成本的方式，有些企业通过收购发展新业务进行全面布局。

半导体公司已经历过多次景气循环，各个企业都积极设法迅速恢复稳定。话说，有低谷必有高潮，有整并必有统一。三国虽乱，终究归一。在全球经济基本面出现转变之际，要准确预测半导体产业前景很难，但从汽车到医疗，包括新兴的物联网、无人机等，半导体产业是许多产业的核心，定能不断转变应对各种挑战。