出货量1.53亿部，华为20级员工2017年分红近300万

在过去的一年中，华为出货量再次取得了不错的成绩，据旭日大数据显示，华为2017年的出货量达到了1．53亿部，而其中通过ODM＆IDH完成的出货量在30％以上，这也就是说，至少有4500万手机是通过ODM＆IDH完成！

在出货量高增长下，华为员工也迎来了年底福利！2月5日晚间消息，华为公司内部发布了《关于2017年度虚拟受限股每股分红预测值的通知》。通知显示，预计2017年度工会虚拟受限股每股收益约为人民币2．83元，虚拟受限股每股现金分红为人民币1．02元／股。

工商信息显示，任正非拥有股权为1．01％，剩余98．99％为华为投资控股有限公司工会委员会持有。虚拟受限股，是华为工会授予员工的一种特殊股票。拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。在员工离开企业时，股票只能由华为控股工会回购。

据相关媒体报道，2015年华为董事、华为高级副总裁陈黎芳曾提到，华为的收入在第一、二年的时候，跟行业平均水平相比，领先程度并不明显，但是到第三年以后，奖金和长期激励部分就会越来越明显，特别是长期激励。如果有机会到海外去工作的话，还会增加非常多的补助，收入会有大幅增长。

据了解，华为员工的收入包括工资、奖金、分红等几部分，对于老员工来说，分红占收入的重要一部分。分红的多少则与员工持有的虚拟受限股份和每股收益相关。虚拟受限股是华为工会授予员工的一种虚拟股票，持股员工可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权。

当然，并不是所有华为员工都能持股和分红，外界有说法称，分配股份的员工通常需要在15级以上，当年的业绩考核要达到A和B＋。应届本科和研究生毕业生入职华为通常为13级到14级，博士生通常为15级，应届生工作满1－3年后，符合业绩考核的才能配股，一般在5万至10万股左右，若按照此次的价格计算，税前总分红在14－28万之间。

根据此前AI财经社的报道，华为2017年每股分配2．83元，TUP全现金、股票分红1．02预案，其余股票增发。华为一位20级的老员工，大概有100万股。按照今年的分红价格，100万股能获得283万元的税前总分红。不过有媒体报道称，20级及以上的员工在华为总员工数中占比也仅为极少数。

此外，根据网络整理的华为历年分红价格，2010年度每股分红2．98元；2011年度每股分红1．46元；2012年度每股分红1．41元；2013年度，每股分红1．47元；2014年度每股分红1．90元；2015年度每股分红1．95元；2016年度每股分红1．53元。2017年预计的1．02元的每股现金分红价格相比历年来看，有一定程度的下降。