迈瑞医疗就“解约门”致歉：欢迎按原计划来报到

身陷“解约门”十多天后，迈瑞医疗在官方微信发布消息，表示将保持就业协议的有效性，诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。公司同时就该事件给学生、学生家长、学校老师以及公众带来的不良影响致歉。

这是这家医疗器械龙头在登陆创业板后遇到的第一次棘手的舆论危机。

此前12月29日，一篇题为＂迈瑞医疗强制解约应届生＂的帖子在网上大量转发，一度登上了微博的热搜。

迈瑞2018年秋招签约2019届高校毕业生485人，解约254人，保留231人。后期企业方面表示，解约是因为更加需要有相关经验的社会人才，但承诺为解约学生支付赔偿金。

“解约风波”发生后，迈瑞医疗连续两日股价下跌，目前尚未收复去年最后一个交易日109．22元／股的收盘价，新年来总市值跌去75．88亿元。

作为中国最大，全球领先的医疗器械及解决方案供应商，迈瑞医疗2006年在纽交所上市，2016年以33亿美元完成了私有化退市，2018年7月深交所过会。去年10月16日成为创业板最大规模IPO，募资59．31亿元，从此成为A股市值超千亿的公司之一。

致歉就业协议事件

在官微声明中，迈瑞就解约事件多次道歉。

公司表示，“连日来，公司深刻认识到自身在处理中存在失误，由此给学生带来压力和困扰，我们向各位学生表示最诚恳的道歉，也为辜负了社会各界的期望深表歉意”。

因此，迈瑞在对“就业协议事件”的解决方案是：秉承契约精神及企业社会责任担当，保持就业协议的有效性，诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。

学生入职后，迈瑞将通过完善系统的专业人才培养体系，协助各位学生完成从校园到社会的转身、从理论知识到应用实践的转换，欢迎各位学生与迈瑞一起迈向未来，共创辉煌。

迈瑞称，将以此次妥善解决就业协议事件为契机，进一步加强企业运营能力、承担更多社会责任。对这次就业协议事件给学生、学生家长、学校老师以及公众带来的不良影响，公司再次致以最诚恳的道歉。

“史上最昂贵解约”

回顾迈瑞医疗此次“就业协议事件”始末，是当下稳就业的一个缩影。近期不断有大公司解约应届毕业生的消息传来。近期网易、京东、去哪儿网等被曝出项目被撤免或裁员的消息，有的获证实有的被否定。

但迈瑞医疗作为刚刚创业板上市的医疗器械龙头，为“解约”付出了沉重的代价。

去年9月秋招时节，迈瑞医疗在全国8个省份开展校园招聘宣讲会，招聘研发类、营销类、用户服务类、供应链类、职能类岗位。到了12月28日，迈瑞医疗向部分应届生宣布，因公司业务调整，解除此前双方签订的第三方协议，并承诺支付违约金5000元赔偿金。

所谓“就业协议书”或“三方协议”，指的是根据教育部相关规定，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是为了明确高校毕业生、用人单位、高校等“三方”在应届毕业生就业中的权利和义务、经协商后签定的协议，合约具有法律效力。

元旦前后，有关迈瑞医疗闪电解约的消息持续发酵。

迈瑞医疗受到不少媒体质疑，除了有评论称“企业无信，未来可忧”外，外界对迈瑞医疗的研发和市场推广等也有担忧。期间，迈瑞医疗对外否认了“针对大量校园招聘或为上市造势”的说法，表示社会招聘工作仍在正常进行，整体业务现状符合预期，未来战略规划没有重大调整。

1月2日新年开盘时，解约风波叠加板块调整，迈瑞医疗大幅低开，股价一度逼近跌停，跌破100元大关，最终报收103．78元／股下跌4．98％，1月3日跌幅收窄至2．37％，继续下跌。在1月9日上涨3．5％的情况下，迈瑞医疗报收102．98元／股，仍未收复解约风波前的股价“失地”，最多时跌去超过110亿元市值。

在迈瑞医疗1月9日发布最新的《尊重学生个人意愿、诚挚欢迎与迈瑞同行》声明中，迈瑞再三致歉，公司表示，目前迈瑞在职员工将近1万人，2018年新增员工1500余人，其中校招432人。迈瑞称，是“高素质的人才队伍造就了公司领先全球的医疗科技解决方案，成就了迈瑞作为创新型民族医疗器械领军企业的市场地位”。（来源：e公司）