任正非再敲华为警钟：最大风险来自内部

　　“公司最大的风险来自内部，必须保持干部队伍的廉洁自律。要努力营造一种氛围，有利于大家团结合作。”华为总裁任正非在1月14日董事会自律宣誓大会后，定调目前的管理重点。

　　任正非表示，“当我们的高层选拔管理者中有人利用职权谋取私利时，就说明我们公司的干部制度和管理出现了严重问题，如果只是就事论事，而不从制度上寻找根源，那我们距离死亡就已经不远了。”

　　十年来，电信行业几经沉浮，老牌巨头朗讯、西门子纷纷倒下，同城竞争者中兴被爆出一系列腐败丑闻，皆已给业界带来启示。

　　最大风险来自内部

　　2013年1月14日，上午9：00，华为公司深圳坂田基地，华为董事会、监事会、市场大会全体会议成员在深圳总部举行董事会自律宣誓大会。与以往不同的是，今年以来同行业者爆出的腐败丑闻尤其多。会议由轮值CEO郭平主持，董事会全体成员孙亚芳、郭平、徐直军、胡厚崑、任正非、徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟、陈黎芳、万飚、张平安、余承东13名董事会成员全部参与了此次自律宣誓。

　　面对来自全球的几百名中高级管理者，全体华为董事会成员举手宣誓：“我们必须廉洁正气、奋发图强、励精图治，带领公司冲过未来征程上的暗礁险滩。我们绝不允许‘上梁不正下梁歪’，绝不允许‘堡垒从内部攻破’。我们将坚决履行承诺，并接受公司监事会和全体员工的监督。”集体宣誓后，各位董事会成员依次进行个人宣誓。

　　任正非表示，“公司最大的风险来自内部，必须保持干部队伍的廉洁自律。”这种警觉在现阶段变得更加迫切。

　　据知情者透露，为了杜绝内部腐败，华为早在2005年12月就通过《EMT(华为执行管理团队，简称EMT)自律宣言》，并通过制度化宣誓方式层层要求所有干部。《EMT自律宣言》已经同华为基本法一样成为华为干部必须履行的责任，它以文字形式，要求在此后的两年时间内完成EMT成员、中高层干部的关联供应商申报与关系清理，并通过制度化宣誓方式层层覆盖所有干部，接受全体员工的监督。