华为特聘讲师：台有人才无战场
来源:工商时报发布时间:2015-01-05280浏览
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2014年8月31日，就业博览会上，大批待职青年前来求职。（本报系资料照片）
2014年12月18日，阿里巴巴台湾B2B十大网商颁奖典礼。（阿里巴巴台湾提供）
来自台湾、身兼大陆三大电信商培训顾问的杨舜仁表示，台湾人才多，但市场太小，近年专业人士纷纷出走大陆。（记者罗印冲摄）
杨舜仁 小档案
近十年来，两岸经济发展呈彼长我消态势，身处商场第一线的大陆台籍菁英感受最深。来自台南、大陆华为特聘讲师，同时身兼陆三大电信商培训顾问的杨舜仁就直言，大陆高阶白领待遇已与国际接轨，台湾专业人才频频出走，凸显“有人才却没战场（市场）可发挥”的困境，只剩下公民素质这项优势。
一年在台待不到一个月、多数时间都在大陆和海外担任顾问或讲师的杨舜仁，最近在北京接受本报专访指出，十年前，大家还在谈台湾在什么领域还有优势；2008年北京奥运和2010年上海世博会是转折点，大陆基础建设起飞，台湾从此全面落后大陆。
台商高傲自信 不见了
杨舜仁观察，2010年开始，台湾专业人才大量到大陆发展，可称为专业人士出走潮，因为台湾已没有让他们伸展的空间，没有可发挥的广大市场，自然留不住人才；最好的例子是，大陆高阶白领薪资在3到5万（人民币，下同）之间，换成台币是15到25万，他们当然出走。
从2010到2015年，他看到过去台商的高傲和自信不见了，提到台湾，不少台商不是摇头就是叹气，部分人还有“凡事都是天朝好”的认知，当然这不是多数人的想法。台湾现在给大陆最深印象，不再是经济奇迹，而是热情友善与公民素质，这可能是台湾最后优势。
服贸有利有弊 慎思量
提到《两岸服贸协议》卡关，杨舜仁认为，从经济层面看是台湾损失，因为服贸某种程度上是让利于台湾；不过，从另一角度说，服贸也是慢性毒药，台湾对大陆将更为依赖，其中利弊，台湾必须仔细衡量。
对于台湾青年的建议，他呼吁独立性够强的年轻人应该到大陆发展，“在台湾混两年跟在大陆混两年是不同的”，大陆地大舞台多，历练的机会是台湾的好几倍，能加速提升竞争力，当然竞争也会很激烈，有可能阵亡。
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