长江存储计划在日本建立研发基地抢东芝人才

日经中文网报导，日本大型电机企业相继放弃半导体业务，像是尔必达内存破产、瑞萨电子裁员，如今的日本半导体产业犹如夕阳。但环顾全球，半导体却是增长率很高的潜力产业，因此，日本半导体技术人才纷纷跳槽至研发资金充裕的海外大型企业。

报导指出，东芝不仅半导体内存业务出售案悬而未决，又有不少竞争对手出手挖脚，不仅韩国、美国，还有正在培养半导体产业的中国都在行动，导致东芝的技术人员不断流失。

而紫光集团旗下的长江存储公司正利用政府资金，在湖北省武汉市建设投资逾2兆日圆的大型内存工厂，相关人员表示，该厂若要顺利启动，「2018年前至少需要数千名技术人员」。紫光也在美国硅谷建立研发基地，正在招募半导体业技术人才；还计划在日本建立设计开发基地，积极争取日本相关人才。其中，受到日企「年功序列（论资排辈）」型收入体系束缚的东芝技术人员，就被紫光认为是「廉价而优秀的人才」。

日前也有媒体报导，今年3月底，东芝约有15.3万名员工，但接下来的3个月减少了1000人，部分员工可能跳槽到其他公司。且不仅工程师，连参与业务规划工作的后勤人员也越来越多人离开，加入竞争对手或其他产业。