联发科明年调整薪资结构 奖金提前发

手机芯片厂联发科证实明年起将调整薪资结构，另为达到实时奖励目的，决定提前员工奖金发放时间。

联发科过去薪资除本薪外，另有职等津贴，固定年薪14个月中，有2个月是只有本薪，明年起将不再分本薪与职等津贴，将统并为薪资。

薪资结构调整后，联发科员工明年起将可多领2个月的职等津贴，联发科表示，会有这样的调整主要是为简化薪资计算。

至于奖金发放时间，联发科过去每年提拨获利的20%作为员工奖金，于来年的2月与8月发放，明年起将改于当年度8月发放上半年的奖金，下半年的奖金将于来年的2月发放，以达到实时奖励目的。