联发科年初爆发的资深工程师离职潮影响多大？

　　爆发内鬼疑窃小米芯片的联发科公司，为避免遭挖角前员工将营业祕密泄漏给竞业对手，紧急向法院声请禁止3名离职工程师郑国忠、徐祥哲及杨智翔，分别于明年4、5月前不得在香港商鑫泽公司任职。最高法院认定，3人确有泄密可能，昨裁准联发科声请确定。

　　对于法院裁定结果，郑国忠等人的律师表示，员工权益没有受到平衡保护，由于尚未收到裁定理由，不便多做回应。

　　这起国内芯片大厂阻止离职工程师奔赴敌营效力的官司，导因联发科年初爆发研发部门资深工程师离职潮，经联发科追踪发现，离职工程师“恰巧”跳槽到今年2月才在台成立的港商鑫泽公司，他们似有计画性的长期窃取手机芯片技术并带往新公司。

　　联发科除向检方提起刑事告发外，认为郑国忠等3人继续在鑫泽台湾分公司上班，营业祕密将立即且持续遭侵害，并落入竞争对手中，将对联发科及台湾IC芯片设计产业，乃至于台湾整体技术及经济发展，产生无法弥补的损害，于是向法院声请假处分。

　　智慧财产法院认为，联发科工程师在离职时已预虑其有无法履行竞业禁止规定，拒绝在离职单上签署协定，郑国忠等3人到鑫泽上班，有使用或泄漏联发科机密资料的可能性，将对联发科造成无可弥补的损害。

　　智产法院审酌郑国忠等3人工作权，及联发科可能因泄密的商业损失，裁定联发科提供各逾百万元担保金，供3人作为薪资担保后，准许声请，郑国忠3人不服再抗告，最高法院驳回定谳。