市场大环境不景气 半导体行业裁员及并购事件大梳理

　　全球半导体产业在2015、2016连续两年出现衰退，新闻里经常会出现重组，瘦身，剥离，并购，出现这些词的时候，后面往往就是裁员，Broadcom、AMD、TI、ST都干过这事，而在资本的助力下清华紫光等国产半导体厂商的并购还在持续。

　　根据世界半导体贸易统计组织（World Semiconductor Trade StaTIsTIcs， WSTS）统计预估，2016年全球半导体产业产值将继去年衰退0.2%之后，持续衰退2.4%，产业规模为3，270亿美元；由于全球经济前景不明、需求不振，导致全球半导体产业在2015、2016连续两年出现衰退，预计2017年才会重拾成长，并于2018年以产值3，409亿美元超越2014年产值3，358亿美元的高点，重回成长的道路。

　　全球半导体产业连两年衰退，市场大环境不够景气，但是日子还要过，在越加剧烈的竞争态势底下，更须延伸利用现有的优势，找到下一个增长极的方法不一定能够立马奏效，所以出现了资本市场带领、引导半导体行业厂商实施并购、裁员，以期降低成本、突破壁垒、形成规模聚合效应，以应对下一波产业竞争的挑战。

　　半导体行业的并购那么多，数额那么大，一帮华尔街精英参与，退货是不可能的。就算是买得亏了，要么包装一下再转手卖掉，要么就只能自己消化掉。

　　财报数据不好看了，要裁员。

　　某个业务不想玩了，要裁员。

　　并购之后组织调整，要裁员。

　　1半导体行业裁员事件梳理

　　半导体行业技术发展太快，裁员常常在技术转移的拐点大规模发生。

　　2008年，金融危机，各大公司均有不同程度的裁员，尤其是涉及消费类电子产品的部门。

　　2011年，AMD，节省运营成本，约1400人（10%）

　　2011年，Broadcom，关闭Blue-ray，DTV业务，约500人。

　　2011年，Trident，削减运营成本，约275人（22%）。

　　2012年，AMD，节省运营资金，约15%。

　　2012年，TI，退出手机芯片市场，约1700人。

　　2013年，ST-Ericsson，公司关闭，约1600人。

　　2014年，AMD，节省运营资金，约700人（7%）

　　2014年，TI，节省运营成本，约1100人（3%）。

　　2014年，Broadcom，关闭手机芯片业务，约2500人。

　　2014年，Renesas，削减成本，约5400人。

　　2015年，AMD，重组计划，约500人（5%）。

　　2015年，Qualcomm，战略调整计划，约4500人（15%）。

　　2015年，Marvell，退出手机芯片业务，约1200人（17%）。

　　2015年，Cypress，合并spansion，约1600人。

　　2016年，Intel，应对PC市场连续下滑的局面，约12000人（11%）。

　　2016年，Broadcom（AVGO），约1900人。

　　2016年，ST，关闭机顶盒业务，约1400人。

　　2016年，TI，节约运营成本，约2500人（6%）。

　　2016年，Cypress，组织调整，约500人（8%）。

　　2016年，Marvell，重组计划的一部分，约900人（16%）。