高通全球裁员15%省14亿美元 发布战略调整计划

　　高通公司周三宣布，将在全球裁减15％的员工，共计节省14亿美元成本，同时降低董事会和高管薪酬。此前，高通任职13年的高级副总裁兼高通大中华区总裁王翔已经宣布离职。目前，根据公开信息高通员工总数为3.13万人，也就是说裁员人数超过4500人。

　　高通公布第三财季营收58.3亿美元，每股盈利99美分。利润12亿美元，同比暴降47%。消息一经公布，高通股价盘后上涨高达2％。

　　三星今年决定旗舰智能手机GalaxyS6选择自家的处理器，高通Snapdragon芯片。此外，在中国大陆，高通还面临着来自联发科的竞争，后者廉价的4G芯片正在攻城略地。除此之外，高通还不断遭遇各国反垄断调查。继在中国因为反垄断调查被罚60.88亿元罚款后，欧盟反垄断监管机构也在调查高通是否曾使用非法手段来打击竞争对手。如果高通最终被裁定违反了欧盟反垄断规定，将可能面临高达20亿美元的罚款。这些不利因素导致高通业绩大跌。

　　以下是高通官方发布的战略调整计划：

　　高通公司今天宣布启动旨在提高执行力，提高财务业绩和推动利润增长的战略调整计划，公司致力于为股东创造可持续的长期价值。该公司还宣布，它已与JANA Partners公司签署协议。据此，Mark McLaughlin和Tony Vinciquerra将加入公司董事会和第三名候选人由本公司进行选择，并经由JANA同意。

　　新计划的核心内容包括：

　　-进行积极合理精简，减少14亿开支，其中包括每年以股份为基础大约3亿美元的补偿发放;公司预计会在2016年年底完成这一计划。

　　-评估公司企业和金融结构的替代方案。

　　-重申公司向股东返还巨额资本的计划。

　　-添加具有互补性的新董事，同时降低董事会的平均任期

　　-进一步调整高管薪酬与业绩，以及投资回报率。

　　-在投资方面加强管理，进一步巩固高通的领导地位，建立公司的核心技术和能力，并提供有吸引力的增长机会和回报。