字节跳动发全员信更新文化，梁汝波称全面聚焦AI

近日，字节跳动首席执行官梁汝波向全体员工发送内部邮件，宣布对公司企业文化及领导力原则进行重新梳理与更新，以应对行业变革与组织发展需求。

邮件指出，公司的核心使命依然是“激发创造，丰富生活”。在从推荐算法向人工智能时代演进的过程中，字节跳动坚持“以计算换取智能，以智能提升创造力与用户体验”的实践路径。此外，梁汝波此前在火山引擎FORCE原动力大会上曾明确表示，攻坚人工智能技术是当前公司的首要任务。为此，企业近年来持续优化业务布局，收窄业务线，将核心资源集中于人工智能领域，特别是底层模型能力的提升。

在内部管理方面，公司将运营思考提炼为涵盖业务战略制定、组织管理、人才策略及公共事务四大板块的管理理念，以便员工深入理解。同时，继2022年之后，公司今年再次修订了领导力原则。新版原则共计十项，新增了“做有高度的事”与“敢于设定高目标”等要求，并将“保持外部视角与危机感”及“深入一线”单列，同时继续倡导情境管理优于微观控制（Context over Control）的管理导向。