据中国台湾地区媒体《经济日报》报道，英伟达首席执行官黄仁勋近日在内部员工大会上就人工智能的应用与影响进行了分享。针对外界普遍关注的人工智能是否会导致裁员的问题，黄仁勋明确指出，拒绝接触和使用相关技术的员工才会真正面临失业风险。他强调，员工本身不会被机器淘汰，但会被那些熟练掌握智能工具的人所替代。因此，企业应当充分利用新技术来推进自动化进程，从而提升运营效率。在他看来，人工智能并非企业裁减人员的借口，反而是防止裁员的有效手段。
在会议期间，有员工提出疑虑，认为日常高频次运行模型可能只是在白白消耗词元，流于形式而未能实质性提高生产力。对此，黄仁勋回应称，人们在接触任何新兴技术时，初期都会经历不熟悉、无法熟练运用的阶段。他建议员工无需在起步阶段就苛求完美，而是应当勇敢迈出第一步去接纳新事物。他表示，在探索过程中产生一定的资金消耗是可以接受的，但绝不能虚度光阴。黄仁勋鼓励全体员工积极拥抱人工智能，充分发挥自身能力，将其全面融入日常工作之中。
此外，黄仁勋还分享了学习相关技术的实用建议。他表示，如果不知道如何操作，完全可以直接向模型提问，它会逐步提供详细的指导。他认为这项技术具有很高的易用性，并指出当前正是弥合全球长期存在的科技鸿沟的绝佳契机。虽然与会者大多是技术发展的受益者，但社会上仍有部分群体未能跟上步伐，而现在业界终于具备了带动他们共同前行的能力。
