据知情人士透露，台积电CEO魏哲家在内部员工大会上宣布，预计2026年中国台湾员工的分红奖金平均增幅将超过30%，高于上一年度的增长水平。台积电官方也证实了此次会议的召开，并表示基于绩效考核结果，对全年员工利润分享增长率超越去年充满信心。
此次承诺出台的背景是，近期网络论坛上出现了关于该公司季度奖金发放的讨论，部分匿名发帖者对奖金涨幅的合理性提出疑问。与拥有正式工会的韩国三星电子不同，台积电并未设立此类组织，但员工已开始通过线上渠道表达相关诉求。
就在台积电召开员工大会的同一周，全球存储芯片大厂三星电子与其主要工会结束了长达数月的谈判。双方达成协议，三星将向员工发放总额约270亿美元（约人民币1835.64亿元）的奖金，其芯片制造部门员工人均可获得约34万美元（约人民币231.15万元）。此前，该工会曾以罢工相威胁。
作为全球人工智能基础设施的核心供应商，台积电近期业绩表现强劲。财务数据显示，截至今年3月的第一季度，公司净利润达到5725亿新台币（约人民币1236.60亿元），折合182亿美元（约人民币1237.35亿元），较两年前同期实现翻倍，毛利率达到66%。
在员工激励方面，台积电章程规定每年提取不低于1%的利润用于此计划。去年该公司的利润分享总额与业绩增幅基本同步，而2025年的相关预算已规划为1030亿新台币（约人民币222.48亿元），同比提升46.6%。
注：按1美元≈6.80人民币，1新台币≈0.22人民币计算。
