据媒体报道，受AI技术推动的存储需求激增影响，韩国存储芯片巨头SK海力士预计到2026年营业利润上限将达到250万亿韩元。按照10%的分红比例，韩国总部员工人均年终奖有望突破300万元人民币。
不过，有中国员工指出，中韩两地员工的奖金待遇存在显著差异。“韩国总部已取消奖金上限，而中国员工的奖金却始终较低。”据知情人士透露，如果韩国员工年终奖达到300万元，中国员工的奖金不到其5%，约合15万元。“具体金额会根据员工评级有所调整，并非人人相同。”
目前，SK海力士在中国大陆设有三座主要工厂，分别位于无锡、大连和重庆。其中，无锡工厂专注于DRAM业务，大连工厂是收购英特尔资产后成立的Solidigm NAND工厂，重庆工厂则为封测基地。此外，公司还在深圳、北京、上海设有销售公司，提供技术支持服务。
根据招聘网站信息，SK海力士在中国招聘的工程师岗位月薪普遍在1万至3万元之间，承诺发放13薪；高级工程师月薪最高可达3.5万元。除了薪资，公司还为中国员工提供年休假等常规福利。例如，销售等支持性岗位无需加班，但并未涉及股票激励。
“股票激励主要面向管理层，而管理层几乎都是韩国人，中国人很难晋升到管理层。”前述知情人士表示。多位曾在韩国企业任职的前员工也证实，这类公司通常不向中国员工提供股票激励。一位前三星员工认为，中国分公司更像是一个销售主体，类似于国家级代理商的角色。
