据彭博社报道,美国电动车制造商Rivian为其首席执行官RJ Scaringe设计了一项全新的薪酬方案,这一方案与特斯拉为其CEO埃隆·马斯克制定的激励计划类似。根据方案,Scaringe在2025年的总收入预计将达到4.026亿美元,其中包括约112万美元的薪资、超过2,660万美元的股票奖励,以及3.735亿美元的期权奖励。
Rivian的薪酬委员会表示,这项总价值高达46亿美元、为期10年的激励计划,将取代Scaringe在2021年获得的旧方案。原因是2021年的目标(包括让Rivian股价达到295美元)目前看来已难以实现。自2021年11月股价达到172美元的高点后,Rivian的股价一路下滑,目前约为16美元。
Scaringe于2009年创立了Rivian,并在2021年带领公司成功上市,将其从一家初创企业发展为全国性的汽车制造商。尽管面临美国联邦政府取消电动车补贴和市场需求下降的挑战,Rivian仍在努力巩固业绩并拓展市场。通过全面削减成本,Rivian在2025年首次实现毛利,并开始生产低成本的R2 SUV,以吸引更多消费者。
新方案要求Scaringe在特定时间内完成调整后的营收、现金流以及股价目标(介于40至140美元之间)等绩效指标,才能获得相应奖励。