据媒体报道，三星电子在存储业务利润暴涨但增速放缓的背景下，正面临工会带来的巨大压力。为削弱工会议价能力，公司甚至考虑分拆核心的半导体Device Solutions（DS）部门。目前，三星各业务板块利润差异显著，半导体部门盈利能力强劲，而家电等业务则表现疲软。然而，工会要求以集团整体营业利润为基准发放高额奖金，这让管理层陷入两难境地。
工会态度强硬，提出将公司年度营业利润的15%（约合300亿美元）用于奖金发放。如果诉求未被满足，工会威胁发动长达18天的罢工。此前的集会已对存储工厂的生产造成影响，高度自动化生产线的产出下降18.4%，而依赖人工作业的生产线产能更是骤降58.1%。若罢工如期进行，全球DRAM与NAND供应链将受到严重冲击。
尽管分拆半导体部门能够赋予高利润资产更大的薪酬自主权，同时削弱工会影响力，但此举可能引发股东不满，导致估值被低估。目前，三星管理层更多将分拆作为谈判策略，双方的博弈仍处于早期阶段。如何平衡工会诉求与公司利益，成为三星亟需解决的难题。
