据路透社报道，Meta正从公司各部门强制抽调顶尖软件工程师，加入今年3月刚成立的应用AI（Applied AI，简称AAI）工程组织。这是CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）人力重组计划的重要组成部分，旨在通过AI工具提升企业效率。
该组织由Reality Labs副总裁马赫·萨巴（Maher Saba）领导。他在内部备忘录中明确表示，AAI被列为公司最高优先事项，因此人才调配已从志愿参与转变为强制性抽调。Meta希望通过这一团队开发自主AI代理（AI Agents），目标是让AI承担大部分产品开发、测试和发布的任务。
扎克伯格此前曾预测，2026年将是AI技术深刻改变工作方式的关键一年。随着AI辅助效率的提升，Meta正加速向“AI原生”企业转型，同时推动团队扁平化管理，精简管理层级，以提升员工效率与价值。
业界分析认为，Meta此次重组不仅是技术层面的升级，更是企业在AI浪潮下重新配置人力资源的典型案例。如何在裁员与创新之间找到平衡，将成为外界关注的重点。
