据Nikkei Business报道，台积电的晶圆制造子公司JASM位于日本熊本县菊阳町，正通过高薪策略吸引高等专门学校（相当于大陆的专科学校）毕业生，以应对日本半导体产业人才短缺问题。
JASM成立于2021年，被视为日本半导体产业复兴的关键力量。然而，日本半导体产业面临严峻的人才断层问题。熟悉全盛时期技术的资深人员大多已退休，而掌握先进制造技术的中坚力量稀缺。尽管JASM从中国台湾地区引入顶尖技术人员，但工厂的日常运营仍需依赖本地工程师。因此，注重实践教学的高专生成为重要的人才来源。
日本高专体系创立于1962年，旨在培养实践型技术人才。高专生传统上多进入地方制造业或基础设施企业工作，通过推荐制度实现稳定就业。在半导体制造领域，设备维护与良率提升至关重要，而高专的教育模式恰好契合这些需求。
为吸引优秀高专生，JASM提供了极具竞争力的薪资待遇。在熊本县，高专毕业生的起薪通常为20万日圆（约合1,280美元），而JASM的工程师职位起薪高达28万日圆，模块助理工程师为24.5万日圆，助理工程师为21万日圆。针对2025年毕业生，各职缺起薪再增加1万日圆，较市场行情高出约4成。尽管部分半导体企业跟进调薪，JASM在工程师职位上仍保持4万~5万日圆的优势。
此外，JASM在职务分配上并未区分大专生与高专生，这一做法深获好评。截至目前，JASM已招募约100名高专毕业生，占员工总数的4%，成为人才争夺战中的成功案例。未来，JASM计划在2027年后继续扩大高专生的招募规模。
