据媒体报道，魅族科技近日传出将进行大规模人员调整，预计超过50%的员工离职，涉及约400人。对此，魅族于3月13日回应称，公司正处于全面战略转型的关键期，从传统硬件驱动转向AI驱动的软件与服务创新，相关组织人员调整属于行业发展的正常现象。
调整后，剩余员工主要集中在珠海团队，去向明确：一部分整合进Flyme车机团队，深耕智能座舱系统；另一部分转向AI软件方向，探索以AI为核心的软件创新。此外，“PANDAER”潮流科技品牌业务将继续独立运营，而关于AR眼镜团队被雷鸟创新吸收的消息，魅族明确表示“不实”。
此次战略调整并非突然。早在2月27日，魅族发布公告，宣布暂停国内手机新产品自研硬件项目。公告指出，近年来国内手机市场竞争异常激烈，内存价格持续暴涨，导致新产品商业化面临巨大压力。据Counterpoint报告显示，2026年第一季度，DRAM价格环比上涨50%，NAND价格环比上涨超90%，低端手机的内存成本占比已升至43%。在这一背景下，魅族选择战略收缩，转向以软件生态为主导的发展方向。
未来，魅族将依托Flyme开放生态系统，打造良性运转的企业模式。Flyme车机团队将借助吉利体系资源，在智能座舱领域发力；AI软件探索则为公司开辟新空间。手机海外业务、AI眼镜及PANDAER品牌构成多元化布局的三大支柱，助力魅族在AI时代实现新突破。
