据朝鲜日报报道，韩国三星电子于16日公布了各部门2025年的绩效奖金发放方案。半导体部门因通用DRAM和高带宽存储（HBM）业务的强劲增长，员工将获得相当于年薪47%的绩效奖金，远高于去年的14%。奖金发放日期定为本月30日，达成绩效目标的部门将拿出最多20%的超额利润作为奖励，最高可发放员工年薪50%的奖金。
与此同时，Business Korea报道称，SK海力士也因HBM热潮创下破纪录的利润。证券业预测，该公司去年营业利润接近45万亿韩元。根据劳资双方此前的协议，将拿出营业利润的10%作为绩效奖金，这意味着每名员工可能获得约1.35亿韩元（约合人民币66万元）的奖励。
三星手机业务部门（DX）的奖金发放率最高，达到50%。这得益于去年Galaxy S25和Fold 7系列的热销表现。此外，三星半导体代工业务还与特斯拉签订了价值22.8万亿韩元的历史最大供应合同，进一步推动了业绩增长。
值得注意的是，SK海力士15日通知员工，今年将继续实施“股东参与计划”。参与计划的员工可选择将最多50%的绩效奖金转换为公司库藏股。若持股满一年，公司还将额外发放持股价值15%的现金奖励。例如，若员工奖金为1亿韩元，并选择将50%转为股份，将获得价值5000万韩元的股票，一年后还可额外获得750万韩元现金奖励。
