据日经新闻（Nikkei）报道，日本半导体厂商Rapidus正致力于2纳米AI芯片的量产，但其面临的最大挑战并非产能过剩，而是半导体人才的匮乏。Rapidus会长东哲郎表示，到2030年，2纳米芯片的全球供应能力预计将低于需求10~30%，因此无需担忧产能过剩问题，而人才短缺才是真正的难题。
目前，Rapidus的研发团队规模仅为1,000人左右，与台积电数千人的研发团队相比存在明显差距。同时，日本的半导体制程技术已停滞多年，要在这一基础上实现2纳米芯片的量产，难度可想而知。东哲郎坦言，未来10年日本需要约10万名半导体人才。为此，Rapidus计划通过职业教育、高校合作、派遣至美国企业培训等方式培养人才，同时引导其他产业的转型人才进入半导体领域。
东哲郎认为，日本在半导体设备和材料领域具有优势，其国民对品质与效率的追求也为产业发展提供了助力。此外，日本在工业机械领域的丰富资源，将推动对2纳米及1.4纳米芯片的需求。然而，他批评日本企业过去对利润意识较弱，未能将高附加值产品的收益持续投入到研发中。因此，Rapidus不仅计划量产2纳米芯片，还着眼于1.4纳米甚至1纳米技术，以实现与终端产品的协同发展。
据彭博（Bloomberg）报道，Rapidus计划到2031年度（2031/4~2032/3）投资超过7万亿日圆（约合460亿美元），其中大部分资金需依赖政府支持，而民间企业预计仅出资1万亿日圆（约合66亿美元）。
东哲郎指出，Rapidus的优势之一在于日本的国民性，这一点或许会得到台积电创始人张忠谋的认同。张忠谋曾在台积电日本熊本厂的开幕式上表示，期待台积电的设厂能助力日本半导体制造业的复兴，这也为Rapidus的发展提供了借鉴。
尽管如此，Rapidus在人才培养方面仍有很长的路要走。据调查机构SemiAnalysis和台积电2024年永续报告书显示，台积电已在中国台湾地区建立了完善的人才培养体系，与17所大学合作开设了57个半导体相关学程。而Rapidus虽然正与北海道大学合作，但其人才培养体系仍处于起步阶段，亟需进一步完善。
