据韩媒报道，SK海力士与其工会达成了一项初步工资协议，根据该协议，公司将其年度营业利润的10%分配给利润分享奖金计划，同时取消了限制奖金在员工基本工资1000%以内的上限。
公司预计今年将发放约3万亿韩元的奖金，每位员工将获得超过1亿韩元（约合人民币51万元）的奖金。
与今年早些时候平均7500万韩元（以1亿韩元年薪计算）的奖金相比，这一数字大幅增长47%~80%。
据业内人士9月3日透露，SK海力士新的奖金标准将在未来十年内适用。工会计划在9月3日之前通过现场代表说明会向工会成员解释协议细节，并于9月4日进行投票。如果工会成员投票赞成，协议将最终确定。
根据该公司半年报，员工人数为33625名，每位员工的奖金可能超过1亿韩元。对于年薪1亿韩元的员工，预计奖金将在1.1亿~1.3亿韩元左右，具体取决于绩效评估。
9月1日，SK海力士劳资双方通过集体谈判达成临时协议，取消“利润分享（PS）”奖金的上限，并将营业利润的10%全部作为奖金发放。双方还同意将固定工资提高6%。
奖金支付方式采用“8:1:1”结构。计算出的PS金额中，80%将在今年支付，剩余20%将分两年支付，每年支付10%。PS是指根据年度绩效每年支付一次的奖励，最高可达年薪的50%或基本工资的1000%。
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