据台积电2024年度永续报告书显示，2020年至2024年，台积电员工人均薪资福利费用从新台币247万元增长至357万元，增幅达44.5%。
报告显示，2020年至2024年间，台积电每年员工整体薪资福利费用总额从约1408亿元增加到约3018亿元。2023年的调查显示，84%的员工认为公司提供了合理的奖酬机制。此外，2024年中国台湾地区厂区核定的现金奖金及酬劳总额达1405亿9256万元，调薪作业也按计划完成。
台积电的整体薪酬体系包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳。以中国台湾地区厂区及采钰公司新进硕士毕业工程师为例，2024年度平均整体薪酬超过200万元；而直接员工（从事生产制造）的平均整体薪酬则高于100万元，月均收入超过中国台湾地区基本工资的4倍，并高于生活工资。
与2023年相比，2024年中国台湾地区厂区全时员工人数的薪资平均数和薪资中位数均实现同步增长。
