8月28日消息，英特尔近期因组织架构调整和裁员行动，导致大量人才流失。据美国俄勒冈州当地媒体报道，英特尔正努力寻求技术复兴，但自2025年以来，已有多位关键技术专家和高管离职或宣布退休，这对公司未来的技术发展构成了严峻挑战。
其中，近期离职的高管包括曾领导英特尔制造部门的Ann Kelleher，以及英特尔院士Matt Prince、Glenn Hinton和工厂技术研究副总裁Sanjay Natarajan。此外，路透社报道称，英特尔副总裁Kaizad Mistry与Ryan Russell也计划退休。
为适应市场需求下滑，英特尔在过去一年中实施了大规模裁员计划。2024年，英特尔裁减了约15,000个职位。在二季度财报会议上，英特尔CEO陈立武宣布再裁员15,000人。仅在俄勒冈州，英特尔员工人数在过去一年中减少了至少5,400人。尽管如此，英特尔仍是该州最大的企业雇主，并在Hillsboro持续推进先进芯片技术研发。根据计划，英特尔将在今年内将总员工人数控制在75,000人。
与此同时，ADI展现出扩张势头，并成功吸引英特尔资深人才加盟。例如，服务英特尔长达25年的资深主管Narahari Ramanuja已宣布离职，将出任ADI在俄勒冈州扩建工厂的负责人。ADI位于俄勒冈州Beaverton的工厂近期完成了耗资10亿美元的升级改造，成为其规模最大的设施。此外，ADI在Camas也设有一座工厂，进一步巩固了其市场地位。Narahari Ramanuja的加入预计将为ADI注入新的管理与技术经验。
值得一提的是，美国总统特朗普近期动用89亿美元联邦资金购买英特尔股票，以支持这家对美国科技产业至关重要的芯片厂商。然而，与英特尔的困境形成对比的是，三星等竞争对手正积极招募英特尔离职人才，试图在技术领域占据更大优势。
