全球半导体行业正掀起一场激烈的人才争夺战，日本新兴半导体企业Rapidus在这一浪潮中正与台积电等巨头展开激烈竞争。据日经新闻报道，Rapidus自2022年成立以来，通过持续招募新员工，不仅将公司平均年龄降至50岁以下，还显著提升了设厂所在地的薪资水平。
Rapidus成立于2022年8月，由东京电子（TEL）前会长东哲郎和日立制作所的小池淳义社长等14人共同创立，目标是实现2纳米芯片的量产。自2023年起，公司员工规模以每月30人的速度增长，目前正职员工已达800人，加上派遣员工总计超过1,000人，预计到2027年量产阶段将增至2,000人。
尽管招聘进展顺利，Rapidus会长东哲郎坦言，与台积电相比，公司在设计与生产管理技术人才方面仍存在明显不足。据半导体行业相关人士透露，顶尖学生更倾向于加入台积电或海外研究机构，而美光（Micron）等海外企业也通过与日本高校及企业的合作，积极挖掘本地人才。
另一方面，Rapidus的招聘热潮也带动了北海道千岁市的薪资水平上涨。据读卖新闻报道，Rapidus在千岁市设立的首座工厂将于2025年4月启动2纳米芯片试产线。截至2024年5月，该工厂IT工程师和业务岗位的平均月薪已达到45万~52万日圆（约合3,020~3,490美元），管理岗位甚至超过80万日圆。此外，千岁市整体职缺的平均月薪从2023年1月的20.8677万日圆升至30.5536万日圆，涨幅达46%，已超过北海道和日本全境的平均水平。
