有消息人士透露，三星（Samsung）将在全球范围内（除韩国外）进行部门人员精简，裁员比例可能达到30%。对此，三星回应称，部分海外业务的人员调整是例行公事，目的是提高效率。
据路透引述多名消息人士说法称，三星已经指示全球各地的分公司，削减约15%的销售和营销人员，以及多达30%的行政人员。据了解，这项裁员计划将于2024年底前实施，涵盖美洲、欧洲、亚洲和非洲等地区的分公司，目前尚未涉及韩国。
图源：法新社
已有另外6名内部人士证实了上述消息，但目前尚不清楚将有多少员工会被裁减，以及具体受到影响的国家和业务团队。不过消息人士指出，三星很难在韩国当地裁员，因为这是一个涉及政治敏感性的问题。
根据三星最近发布的可持续发展报告，截至2023年底，三星全球员工总数为26.78万人，其中约一半以上（14.7万人）是海外员工，韩国本地员工约为12万。报告称，制造和开发占这些工作岗位的大部分，销售和营销人员约为2.51万人，其他领域的员工为2.78万人。
报道称，一位直接消息人士透露，三星的“全球指令”大约在3周前下达，目前传出三星印度公司已向最近几周离职的一些中层员工提供遣散费，预计涉及近千人。三星在印度的员工总数约为2.5万名。
因业务放缓，三星印度公司将裁撤200多名高管。消息称，多名业内高管表示，由于消费者需求疲软影响其销售，以及为了降低成本提高利润，三星电子将裁掉印度业务各部门的200多名高管。
图源：法新社
与此同时，三星电子钦奈工厂的工人进行了第三天的“无限期”罢工，在关键的假日季前影响了电视、冰箱和洗衣机的生产。该公司仍在努力让工厂以大约50%~80%的产能运行。
另外，9月初有韩媒报道，三星已通知中国分公司将进行组织结构调整，预计将在国内约1,600名地区销售人员中，首先裁减8%（约130人），最终将裁减中国销售部门30％员工。
延伸阅读（>>突发！三星中国裁员30％！）
事实上，近年来三星在多个业务领域面临着越来越激烈的竞争压力，尤其是其核心的半导体业务。今年5月，三星更换了半导体部门的负责人，希望在人工智能（AI）芯片的高带宽存储器（HBM）领域追赶对手SK海力士（SK Hynix）。
在高端智能手机市场，苹果和华为之间的竞争也愈发激烈，原本几乎被三星独占的折叠屏手机市场，也因为对手陆续推出类似产品而逐渐失去市场份额。
在晶圆代工制造领域，三星长时间以来一直落后于台积电，最近大量订单已转向竞争对手。
三星正在美国德州泰勒市建设一座新晶圆代工厂。据韩媒Money Today引述业界消息，称三星2022年、2023年曾派遣许多韩国员工至美国泰勒厂，但最近半数以上员工，已于8月初及8月底返韩。
据称，三星美国泰勒厂计划生产4纳米和2纳米工艺，但由于2纳米的良率提升困难，无法获得主要客户订单，三星决定先撤回部分员工。
"添加小助手申请进群"
（icspec——规格书查询、免费发ic供应/采购）
