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来源:中国半导体论坛发布时间:2023-10-131364浏览
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对此,华硕表示,关于组织调整,已在今年6月14日声明及6月15日线上记者会完整说明,目前进行中的所有调整皆为计划的一环。但对于PC部门受影响的程度及人数,华硕没有说明。中国台湾台北市劳动部门表示,从6月开始传出华硕要整合消息,已持续掌握华硕的资遣和大量解雇通报状况,但从6月截至7月27日,数据为6~8月公司资遣通报8人,理由是工作无法胜任,与合并重组没有关系,至今也没有提出大量解雇通报。台湾地区劳动局表示,经与华硕总公司人资联系,并未获知整并优离人数,也无法证实要裁掉100人这数字。劳动局说,不想接受调职方案,没地方安插,又不接受优离,那公司一定资遣,若员工认为有争议,可以到劳动局申诉,申请劳资调解,保障权益。今年6月,市场传出华硕将大规模裁员,人数高达八百人。对此,华硕澄清裁员并非事实,而是做组织调整,根本原因是顺应大环境改变。并于6月14日在官网宣布组织调整,于7月1日生效,并预计在9月底确定新组织最适合的规模,变化最大是PC事业群并入电竞部门,改组为消费产品部门。目前华硕有600多个职缺是在招募,因此内部受到影响的同仁也有转调空间。新闻来源:中国半导体论坛,文中所述为作者独立观点,不代表icspec立场。更多精彩资讯请下载icspec App。如对本稿件有异议,请联系微信客服specltkj。
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